Oppland

Åpningstid:
08.00-15.00

I sommerferien samarbeider fylkeskontoret i Akershus, Hedmark, Oppland og Østfold. Sentralbordet  (994 02409 ) setter over til det kontoret som er betjent.

Epost: oppland@nsf.no - tlf. 994 02409
Adresse: Bjørnsonsgate 5, 2821 Gjøvik

Siste nyheter fra Oppland

Ansettelse og oppsigelse

Budsjettprosesser og omstillinger kan påvirke våre medlemmers arbeidsforhold. Hva er nyttig å vite om ansettelse og oppsigelse, herunder vikariater:  hva er regulert av loven, og hva er regulert av overenskomst/hovedtariffavtale?

Nominasjonskomite er valgt

På hovedtillitsvalgt samlingen 20. april ble det gjennomført valg av ny nominasjonskomite.

Det finnes kun et svar, med to streker under- lys ut hele stillinger!

Norsk Sykepleierforbund har engasjert Retriever til å hente inn tall for utlyste sykepleierstillinger i perioden 1. februar 2017 til og med 28. februar 2018. Ekstravakter og sesongstillinger er ikke tatt med i tallene. Oversikten viser at det fortsatt er mye deltid.

Av 461 utlyste stillinger i kommuner i Oppland i perioden er 43 % heltid, og 53 % deltid.

I Sykehuset Innlandet HF er det 407 utlyste stillinger, av dette er 27 % heltid, og 71 % deltid. 

GD i dag: Selvfølgeligheter kan ikke gjentas ofte nok – kvinner må ha rett til heltidsarbeid!

OA i dag: Kvinners rett til heltidsarbeid!

Mer enn hvert fjerde sykefraværstilfelle blant sykepleiere på sykehus er arbeidsrelatert, viser en fersk rapport fra Sintef. Rapporten viser videre at HMS-arbeidet er mangelfullt

Innlegget ble første gang publisert i GD mandag 18.12.2017

Høy risiko over tid.

De viktigste risikofaktorene for arbeidsrelatert fravær ved norske sykehus er, ifølge rapporten:

  • Høy fysisk arbeidsbelastning over tid
  • Høyt arbeidstempo over tid 
  • Søvnproblemer over lengre tid på grunn av turnusarbeid
  • Smitte fra pasienter eller kollegaer (virus- eller bakterieinfeksjoner)
  • Tilretteleggingsproblemer når helseproblemer oppstår

Hver 4. sykepleiervakt dekkes av andre enn sykepleiere!

Norsk Sykepleierforbund Oppland har ved hjelp av tillitsvalgte i fylket gjennomført en kartlegging av status vedrørende planlagt og faktisk bemanning i pleie- og omsorgstjenestene i 15 av fylkets 26 kommuner.