Vestfold

Svenner fyr (fotograf Yngve Rakke)

Kontortid: 08.00-15.45

Obs: De ansatte har fleksibel arbeidstid, med kjernetid: 10.00-14.00

Grunnet korona-pandemien er fylkeskontoret i stor grad ubemannet, da våre ansatte er pålagt å arbeide hjemmefra inntil videre. Evt. personlige oppmøter på fylkeskontoret bør unngås så langt det lar seg gjøre, og erstattes med møter på Skype eller telefon.

E-post: vestfold@nsf.no - tlf. 994 02409, innvalg 3, be om Vestfold-kontoret

Adresse: Storgaten 35, Torvet, 3126 Tønsberg 

Siste nyheter fra Vestfold

Medlemskontakten nr. 1 2020

Denne spesialutgaven har tittelen "Den nye hverdagen" og tar for seg hvordan korona krisen har påvirket sykepleieres arbeidshverdag i ulike områder.

Her er det mye interessant stoff!

Hva tjener sykepleierstudenter i Vestfold?

Her kan du se hvor du får det beste tilbudet

Fylkesmøtet er utsatt, men her er relevant informasjon for delegater og kandidater m.fl. Hengelås for Innholdet i denne artikkelen er kun tilgjengelig for påloggede medlemmer.

Fylkesmøtet for valg av nytt fylkesstyre er som kjent utsatt, pr nå til høsten. Nominasjonskomitéen har bedt fylkeskontoret publisere deres innstilling med begrunnelse, samt en oversikt over alle valgte delegater. Det gjøres herved - til alle påloggede NSF-medlemmer.

Fylkesmøte/valgmøte utsettes

Forbundsstyret har vedtatt å utsette fylkesmøte/valgmøte i fylkene til medio september 2020. Nåværende fylkesledelse og fylkesstyrene prolongeres tilsvarende. Forbundsstyret tar en ny vurdering av tidspunktet for gjennomføring av fylkesmøtene medio juni 2020.

Nominasjonskomitéens innstilling for NSF Vestfold og Telemarks fylkesstyre 2020-2023

Nominasjonskomitéen skriver i sin innstilling:

"Nominasjonskomitéen har basert sin innstilling på verdier vi ble enige om før nominasjonskomitéens arbeid med innstillingen begynte, bl.a.:

  • Vise at vi ser helhet i sammensetningen av det nye fylkesstyret
  • Fremstå som en felles nominasjonskomite for begge tidligere NSF-fylker
  • Objektivt gå inn for "det beste fylkesstyret" uavhengig av tidligere fylkesgrenser"

Det nedenstående er redigert/oppdatert pr 25.03.2020.

Ubemannet fylkeskontor

Grunnet korona-pandemien er fylkeskontoret i stor grad ubemannet, da våre ansatte er pålagt å arbeide hjemmefra inntil videre. Evt. personlige oppmøter på fylkeskontoret bør unngås så langt det lar seg gjøre, og erstattes med møter på skype eller telefon.

 

NSF avlyser eller utsetter større møter, kurs og konferanser

Norsk Sykepleierforbund bestemte i går at de foreløpig i en måned fram i tid avlyser eller utsetter alle større møter, og alle kurs og konferanser for medlemmer og tillitsvalgte. Tiltaket gjøres for å begrense korona-smitte.

Vær med på å fremme kandidater til årets sykepleier og årets sykepleierleder 2020

Her finner du informasjon om hvordan du kan foreslå kandidater til NSFs Sykepleierpris og Lederpris i Vestfold.

 

Disse skal representere Vestfold på landsmøtet 2019

Vestfolds delegater til landsmøtet i november ble valgt på fylkesmøtet 26.mars.

Her er kandidatene som ble valgt.

Pensjonist? Det lønner seg å være medlem av NSF

Selv om du ikke lenger er yrkesaktiv, kan du fortsatt være medlem i NSF og nyte godt av medlemsfordelene

De økonomiske fordelene er de samme som ved et ordinært medlemskap. Dette gjelder blant annet gunstige lånebetingelser og gunstige forsikringsbetingelser

Se hva du får for 60 kroner pr. md.

Vær med å foreslå kandidater til nominasjonskomité

Det er tid for å fremme kandidater til valg av ny nominasjonskomité for NSF Vestfold. Nominasjonskomiteens oppgave er å avgi innstilling til valg av fylkets delegasjon til NSFs landsmøte november 2019

Årets sykepleierleder 2017

Anne Katrine Aas ble tildelt NSF Vestfolds lederpris 2017 lederpris på den internasjonale sykepleierdagen 12.mai

Årets sykepleier i Vestfold 2017

Charlott Arentz Hagen fikk tildelt NSF Vestfolds sykepleierpris for 2017.

Heltid - en rettighet

Vi har en regjering som i sin politikk stadig demonstrerer at den ikke er opptatt av kjønnslikestilling. I Likestillingsmeldingen gis en god beskrivelse av de strukturelle likestillingsutfordringene, men regjeringen mangler tiltak som svarer på utfordringene.