Sykepleiens grunnlag
1. Sykepleieren og profesjonen
1.1 Sykepleie skal bygge på forskning, erfaringsbasert kompetanse og brukerkunnskap.
1.2 Sykepleie har sitt etiske fundament i Sykepleiens grunnlag og yrkesetiske retningslinjer.
1.3 Sykepleieren har et personlig ansvar for at egen praksis er faglig, etisk og juridisk forsvarlig.
1.4 Sykepleieren holder seg oppdatert om forskning, utvikling og dokumentert praksis innen eget fagområde og bidrar til at ny kunnskap anvendes i praksis.
1.5 Ledere av sykepleietjenester har et særskilt ansvar for å skape rom for fagutvikling og etisk refleksjon, og bruker yrkesetiske retningslinjer som et styringsverktøy.
1.6 Sykepleieren anvender de yrkesetiske retningslinjer i sitt arbeid, og bidrar aktivt til etisk refleksjon i hverdagen.
1.7 Sykepleieren erkjenner grensene for egen kompetanse, praktiserer innenfor disse og søker veiledning i vanskelige situasjoner.
1.8 Sykepleieren kan, av samvittighetsgrunner, be seg fritatt for plikter som hører inn under vedkommendes funksjonsområde der dette er hjemlet i lov eller skriftlig akseptert av arbeidsgiver.
1.9 Sykepleieren medvirker ikke til markedsføring, kommersiell virksomhet eller annen påvirkning som svekker pasientens og samfunnets tillit til profesjonen.
1.10 Sykepleieren utviser digital dømmekraft og opptrer bevisst i den digitale verden.
1.11 Sykepleieren bruker titler og betegnelser som vedkommendes utdanning, autorisasjon og funksjon berettiger til, og som gir korrekt informasjon om kvalifikasjoner og ansvar.
2. Sykepleieren og pasienten
2.1 Sykepleieren har ansvar for en sykepleiepraksis som fremmer helse og forebygger sykdom.
2.2 Sykepleieren understøtter håp, mestring og livsmot hos pasienten.
2.3 Sykepleieren ivaretar den enkelte pasients behov for helhetlig omsorg.
2.4 Sykepleieren er bevisst sin profesjonelle rolle. Sykepleieren respekterer pasientens integritet og utnytter ikke pasientens sårbarhet.
2.5 Sykepleieren fremmer pasientens mulighet til å ta selvstendige avgjørelser ved å gi tilstrekkelig, tilpasset informasjon og forsikre seg om at informasjonen er forstått.
2.6 Sykepleieren respekterer pasientens rett til selv å forta valg, herunder å frasi seg sin selvbestemmelse.
2.7 Sykepleieren ivaretar pasientens rett til vern om fortrolige opplysninger.
2.8 Sykepleieren beskytter pasienten mot krenkende handlinger som ulovlig og unødvendig rettighetsbegrensning og tvang.
2.9 Sykepleieren ivaretar pasientens verdighet og sikkerhet i møte med den teknologiske og helsepolitiske utvikling.
2.10 Sykepleieren har ansvar for å yte omsorgsfull hjelp og lindre lidelse.
2.11 Sykepleieren deltar aktivt i beslutningsprosesser om livsforlengende behandling og bidrar til at pasientens stemme blir hørt.
2.12 Sykepleieren bidrar til en naturlig og verdig død, og at pasienten ikke dør alene.
2.13 Sykepleieren bidrar ikke til aktiv dødshjelp (eutanasi) og hjelper ikke pasienten til selvmord.
2.14 Sykepleieren viser respekt for den dødes kropp.
3. Sykepleieren og pårørende
3.1 Sykepleieren bidrar til at pårørendes rett til informasjon blir ivaretatt.
3.2 Når barn er pårørende bidrar sykepleieren til ivaretakelse av deres særskilte behov.
3.3 Sykepleieren samhandler med pårørende og behandler deres opplysninger med fortrolighet.
3.4 Dersom det oppstår interessekonflikt mellom pårørende og pasient, skal hensynet til pasienten prioriteres.
4. Sykepleieren og medarbeidere
4.1 Sykepleieren fremmer åpenhet og gode tverrfaglige samarbeidsforhold i alle deler av helsetjenesten.
4.2 Sykepleieren ivaretar et faglig og etisk veiledningsansvar i kollegiet.
4.3 Dersom interessekonflikter oppstår mellom kolleger skal hensynet til pasientens liv, helse og vilje prioriteres.
4.4 Sykepleieren motarbeider enhver form for diskriminerende atferd overfor kolleger.
5. Sykepleieren og arbeidsstedet
5.1 Sykepleieren setter seg inn i egne plikter og rettigheter når et nytt arbeidsforhold innledes, og holder seg oppdatert om aktuelle endringer.
5.2 Sykepleieren bidrar til utforming og gjennomføring av faglig forsvarlig, god og omsorgsfull praksis.
5.3 Sykepleieren har krav på beskyttelse og støtte dersom hun/han utsettes for trusler eller vold.
5.4 Sykepleieren melder fra eller varsler når pasienter utsettes for kritikkverdige eller uforsvarlige forhold. Lojalitet til arbeidsstedet skal ikke hindre dette.
5.5 Sykepleieren har rett til å forvente respekt og støtte fra kolleger og arbeidsgiver når hun/han melder fra om kritikkverdige forhold.
5.6 Sykepleieren deltar aktivt i arbeidet for å sikre trygge, rettferdige, sosiale og økonomiske arbeidsmiljøbetingelser for sykepleiere.
6. Sykepleieren og samfunnet
6.1 Sykepleieren engasjerer seg i den sosiale og helsepolitiske utvikling både lokalt, nasjonalt og internasjonalt.
6.2 Sykepleieren bidrar aktivt for å imøtekomme sårbare gruppers særskilte behov for helse- og omsorgstjenester.
6.3 Sykepleieren bidrar til prioriteringer som tilgodeser pasienter med størst behov for sykepleie.
6.4 Sykepleieren arbeider for et ressursmessig grunnlag som muliggjør god praksis.
6.5 Sykepleieren ivaretar miljøhensyn gjennom ansvarsbevisst og nøktern ressursforvaltning.
6.6 Sykepleieren verner om fagets omdømme, og skal ved offentlig opptreden, også i digitale medier, gjøre det klart om hun/han opptrer på vegne av seg selv, yrkesgruppen eller andre.
6.7 Sykepleiere støtter ikke aktiv rekruttering av sykepleiere fra land med stor sykepleiemangel.
Første versjon av de etiske retningslinjene kom i 1983. Nyeste revisjon ble godkjent av Norsk Sykepleierforbunds forbundsledelse våren 2019. Retningslinjene er førende for arbeidet i Rådet for sykepleieetikk.
Den internasjonale sykepleierorganisasjonen ICN har retningslinjer på engelsk og norsk.