Foran et fullt personalrom med ansatte både fra anestesi og operasjonsseksjonene ved Drammen sykehus overraskes Ina Styrmoe Moen med prisen som årets sykepleierleder i Buskerud 2025. Dit var hun lurt med av sin leder avdelingssjef Pål Aarstrand Reine som hadde kalt henne inn til et fiktivt møte, de ble så ringt etter fordi direktøren angivelig hadde kommet for å kjefte på de for julepynten i avdelingen. Lite visste Ina at tillitsvalgte, forslagsstiller og Norsk sykepleierforbund Buskerud hadde planlagt dette i flere måneder. Til viftende flagg og applaus ble Ina tildelt blomster, diplom, kunstverk og et gavekort etter at fylkesnestleder Martine Mathisen hadde lest opp nominasjonskomiteen sin begrunnelse for tildelingen. Direktøren for sykehuset, Mai Bente Myrvold, var også tilstede for å gjøre stas på vinneren. Hun har kjent Ina siden hun startet ved sykehuset for nesten 30 år siden. Ina har ledet anestesiavdelingen i snart 30 år og går av med pensjon til nyttår.
Et tydelig engasjement for fag og kvalitet
Årets vinner er blant annet valgt for sitt tydelige engasjement for fag og kvalitet, samtidig som hun er en inkluderende leder som er synlig i arbeidsmiljøet. Ina sier selv at det å få gå på jobb hver dag og vite at der kan hun gjøre en forskjell for folk har vært hennes motivasjon. Drammens tidende og kommunikasjonsavdelingen i Vestre Viken var også tilstede under tildelingen.
Derfor får hun prisen:
Nominasjonskomiteen skriver i sin begrunnelse at Ina er valgt ut blant flere godt kvalifiserte kandidater til denne prisen. Hun fyller alle kriteriene som er satt på en god måte.
Ina har lang arbeidserfaring både som sykepleier og spesialsykepleier, hun ble ferdig anestesisykepleier i 1989. Ved anestesiavdelingen ved Drammen sykehus var hun en engasjert fagsykepleier før hun ble vikarierende avdelingssykepleier i 1996 og fast i 1999, altså har Ina ledet seksjonen i snart 30 år.
Juryen har vektlagt Inas tydelige engasjement for fag og kvalitet. Hun er en inkluderende leder som er synlig og tilgjengelig i arbeidsmiljøet. Ina fremmer en god kultur og et godt arbeidsmiljø med sin lederstil. Gjennom sin ledelse har hun bygget et inkluderende og støttende arbeidsmiljø der samarbeid, respekt og faglig stolthet står i sentrum.
Faget har alltid stått i front hos Ina og dette gjenspeiles i hennes interesse for at de ansatte skal ha god fagutvikling. De ansatte har fått delta i kompetanseheving både lokalt, nasjonalt og internasjonalt. Ansatte med spesielle interesser innenfor anestesifaget har blitt brukt som ressurspersoner ved seksjonen.
Ina har sett verdien av å gi studentene som er under videreutdanningen en tett og god oppfølging mens de er i praksis ved seksjonen, dette har hun sikret med dedikerte veiledere og et godt samarbeid med USN.
Anestesiseksjonen er en stor seksjon med rundt 60 ansatte å følge opp. Ina har alltid vært opptatt av arbeidsmiljø og vært rask med tiltak hvis det har vært utfordringer i gruppen. Hun er gjør sitt ytterste for å legge til rette hvis de ansatte har behov for dette. Avdelingen får alltid gode resultater på medarbeiderundersøkelsen. Ina har et godt og konstruktivt arbeid med tillitsvalgte ved seksjonen.
Hun har deltatt i lederutviklings program hos NSF og vært aktiv i faggruppen for Anestesisykepleierne.
I tillegg til sitt faglige engasjement har hun i flere år deltatt aktivt i sykehusrevyen samt vært leder i den, dette sier mye om hennes evne til å bringe humor inn i arbeidsdagen.
Juryen har valgt Ina som årets leder fordi hun evner å sette faget, pasientene og medarbeiderne i sentrum. Hennes engasjement, kompetanse og verdier gjør henne til en stor ressurs i sykehuset. Juryen har lagt vekt på at det å stå som leder på en spesialisert avdeling i mange år står det respekt av. Både rekruttere og beholde fagkompetanse gjennom turbulente tider med mye omstilling er krevende. Evnen til å fremme fagutvikling blant sine ansatte gjennom nesten 30 år, hennes fokus på ivaretakelse av studenter og hennes evne til å skape et trygt og godt arbeidsmiljø gjennom sin tilstedeværende ledelse veier tungt. Ina vurderes som en meget verdig mottaker av prisen som årets sykepleierleder.
Prisen består av et kunstverk som heter Til deg laget av Gro Mukta Holter, blomster og et gavekort.
Ina ble foreslått av en av sine ansatte Marie Kvalvåg Erichsen og valgt ut av nominasjonskomiteen som bestod av tidligere fylkesleder i Buskerud Linda Lavik, jordmor og tillitsvalgt Anniken Aasgaard og sykepleier og tidligere kommunalsjef helse og omsorg i Kongsberg Tone Merete Svenkerud.
