13 995 planlagte sykepleiervakter i Innlandet stod 3 323 uten sykepleiere.
Resultatene fra kommunene i Innlandet har ikke vist vesentlig forbedring siden 2024, noe som er bekymringsfullt.
Hvert år kartlegger Norsk Sykepleierforbund (NSF) avviket mellom planlagt turnus og faktisk bemanning i kommunenes helse- og omsorgstjenester. Det er NSFs tillitsvalgte i kommunene, i samarbeid med kommunens ledelse, som gjennomfører kartleggingen i uke 10 og 11. Formålet er å avdekke avvik mellom planlagt og faktisk sykepleiebemanning. Dette er åttende gang kartleggingen gjennomføres.
I Innlandet deltok 205 arbeidssteder i 40 av fylkets 46 kommuner. Kartleggingen viste at i gjennomsnitt var 23 % av de planlagte sykepleiervaktene ikke bemannet med sykepleiere. Vaktene forble enten ubemannet eller ble dekket av personell med lavere kompetanse.
Avviket var størst på dagtid i ukedagene, hvor opptil 25,7 % av vaktene ikke var bemannet med sykepleiere. I helgene var mangelen noe lavere – på lørdager og søndager var 15,6 % av vaktene ubemannet eller dekket av annet personell. Torsdag utmerket seg som dagen med størst avvik, med 25,6 % ubemannede sykepleiervakter.
Kartleggingen viser tydelig at pasientene ikke får den kompetansen de har krav på. Avvikene gjelder ikke bare sykepleiere – det er også betydelige udekkede vakter blant helsefagarbeider, særlig på hverdager.
En viktig årsak til bemanningsavvikene er at mange stillinger står ubesatt på grunn av store rekrutteringsutfordringer. Mer enn en firedel av de kartlagte arbeidsstedene oppgir dette som forklaring.
Tallene inngår i en langvarig trend som viser sårbarheten i tjenestene. Forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen beskriver situasjonen slik i Tidsskriftet Sykepleien:
«Når sykepleierbemanningen svikter, svekkes pasientsikkerheten. Feilmedisinering, uoppdagede infeksjoner, fall og underernæring blir vanligere. Vi risikerer at enda flere av sykepleierne som i dag jobber i andre sektorer, forblir ute av helsetjenesten. Det gir dårlig helseberedskap. Kommunene må tilby hele faste stillinger og en lønn som står i forhold til ansvaret sykepleiere bærer.»
Vi oppfordrer kommunenes ledelse til å invitere hovedtillitsvalgte til å presentere kartleggingen. Dette bør danne grunnlag for tiltak som sikrer at pasientene får forsvarlig helsehjelp.
For mer informasjon, kontakt fylkeskontoret i innlandet på mail innlandet@nsf.no eller telefon 99 40 24 09.
NSF ønsker god sommer!