- ivareta løpende kontakt med arbeidsgiver på foretaksnivå (styre og administrasjon) (kun FTV)
- ivareta ansvaret for drøftinger og forhandlinger innen sykehuset/helseforetaket
- ha kontakt med og påvirke politiske og administrative beslutningstakere av betydning for helseforetaket
- være oppdatert på Norsk Sykepleieforbunds (NSF) politikk og sørge for at denne er kjent blant de tillitsvalgte (TV)
- gi råd til, og understøtte HTV og TV
- fordele og koordinere oppgaver blant foretakets TV
- gi innspill, orientere om og drøfte relevante saker med konserntillitsvalgte og NSFs lokale organisasjonsledd (fylkeskontoret)
- planlegge og legge til rette for medlemstilbud og medlemsaktiviteter innen foretaket, basert på handlingsplan og budsjett.
- legge til rette for medlemsinnflytelse
- gi råd til medlemmer
- være bindeledd mellom medlemmene i foretaket og fylkeskontoret
- organisere hovedtillitsvalgtråd i områder med flere HTV (kun FTV)
- initiere til diskusjon og dialog i flere tjenestenivå relatert til normer for faglig forsvarlig/omsorgsfull hjelp i sykepleiepraksis
I tillegg har våre frikjøpte tillitsvalgte ved Sykehuset i Telemark HF (STHF) erfaring for at vervet også medfører andre oppgaver.
NSF tilbyr opplæring for nye tillitsvalgte. Dersom du har slik opplæring fra en del år tilbake, kan det være rom for repetisjon.
FTV har en form for lederrolle blant de tre frikjøpte vervene, og er den som sitter nærmest sykehusets ledelse. I den grad TV har behov for bistand fra FTV/HTV, så har de tre fordelt sykehusets avdelinger mellom seg. De tre frikjøpte deler på kontorplasser, som pr i dag ligger i bygg 25, STHF.
I overenskomsten NSF har med arbeidsgiverforeningen Spekter står det at «de arbeidstakere som er innvilget hel permisjon for å fungere som tillitsvalgt, skal som minimum sikres den lønn som vedkommende ville hatt i sin opprinnelige stilling, inklusive tillegg etter oppsatt tjenesteplan». Ved STHF er det i tillegg fremforhandlet funksjonstillegg for de tre vervene.
FTV/HTV har rett på permisjon fra sin stilling ved sykehuset. Dette gjelder også deltidsansatte. FTV er et heltidsverv, altså 100% stilling. HTV har én 100% frikjøpt og én 50% frikjøpt.
Arbeidstiden er i utgangspunktet en dagstilling, men det må påregnes både reiser og møter utenfor normalarbeidstid. Slike reiser/møter kan være initiert av både arbeidsgiver og NSF.