Store lønnsforskjeller
• 1. årsenhet: Lønn varierer fra kr 382 500 til kr 436 000 – en forskjell på kr 53 500.
• 2. årsenhet: Lønn varierer fra kr 413 000 til kr 487 400 – en forskjell på kr 74 400.
• 3. årsenhet: Lønn varierer fra kr 437 000 til kr 507 400 – en forskjell på kr 70 400.
I tillegg til lønn varierer også arbeidsvilkår, stillingskoder, krav til dokumentasjon, og stipendordninger betydelig. Enkelte steder tilbys stipend på opptil kr 50 000 per år, mens andre ikke tilbyr noe.
Hvorfor bør studenter undersøke lønn og vilkår?
1. Unngå underbetaling: Uten innsikt i lokale lønnsnivåer risikerer man å takke ja til stillinger med lavere lønn enn det som er vanlig.
2. Forstå vilkår og bindingstid: Noen arbeidsgivere krever bindingstid etter endt utdanning eller spesifikke arbeidshelger i sommerturnus.
3. Få mest mulig ut av studietiden: Gode lønns- og stipendordninger kan gjøre det lettere å kombinere studier og arbeid uten økonomisk press.
NSF Telemark anbefaler alle sykepleierstudenter å:
• Sammenligne lønn og vilkår før de inngår arbeidsavtaler.
• Spørre om stillingskode og ansiennitet.
• Undersøke om det finnes stipendordninger og hvilke krav som stilles.
Å være godt informert gir trygghet og bedre forutsetninger for å ta gode valg i studietiden.