Blant deltakerne var sykepleiere, ledere, forskere og myndighetspersoner.
Forbundslederen ble invitert etter forslag fra ICN-president Dr. Jose Luis Cobos, og deltok som internasjonal stemme i diskusjoner om arbeidsvilkår, systemdesign og fremtidens helsetjenester.
Lønn og systemvalg i sentrum
Både i innleggene fra spanske talere og i forbundslederens budskap var lønn et sentralttema.
Sverresdatter Larsen understreket at sykepleiermangel ikke oppstår av seg selv, men er et resultat av politiske, økonomiske og organisatoriske valg:
– Land konkurrerer om sykepleiere. Ikke med vær og natur, men med lønn, forutsigbare arbeidsvilkår, faglig ledelse, utviklingsmuligheter og bemanning som gjør trygg behandling mulig.
Spanske talere, inkludert representanter fra fagforbund og myndigheter, pekte på behovet for:
- reklassifisering av lønnsnivå og kompetansekategorier.
- anerkjennelse av spesialisering.
- bedre grunnlønn for å beholde sykepleiere nasjonalt.
– Sykepleiermangelen er global
Forbundslederen trakk frem at spanske sykepleiere er en viktig ressurs i Norge, særlig i distriktene.
De møter imidlertid utfordringer knyttet til språk, familieavstand og livet i et nytt land. Samtidig står Spania selv i en alvorlig bemanningssituasjon.
Dette tydeliggjør at migrasjon ikke kan være løsningen alene:
– Sykepleiermangel er global. Europa må bygge systemer som faktisk klarer å beholde sykepleierne sine.
En internasjonal posisjon for norsk sykepleie
At en norsk forbundsleder løftes frem i spansk nasjonalpresse – og omtales som en internasjonal referanse – viser hvordan NSFs perspektiver har relevans i europeiske diskusjoner om arbeidskraft, kvalitet og ledelse.
Synligheten bygger videre på NSFs internasjonale arbeid i ICN, EFN og nordiske fora, og gir økt tyngde i arbeidet med rekruttering, profesjonell autonomi og utviklingen av helsetjenesten.
Faglig tyngde i offentligheten
Arrangementet fikk bred omtale i avisen, og førstkommende lørdag lanserer avisen La Razón et 60-siders temanummer om sykepleiefaget og profesjonens samfunnsrolle. Dette viser at sykepleie har fått en ny posisjon i spansk offentlighet – som både fag og samfunnsstrategisk ressurs.
– Det var sterkt å være i et rom fylt av faglig stolthet og respekt. Og viktig at et stort mediehus setter tydelig søkelys på sykepleie og arbeidsvilkår, sier Sverresdatter Larsen avslutningsvis.
Norsk Sykepleierforbund tar med seg erfaringene og kontaktene fra Madrid i arbeidet med:
- Internasjonal lønnspolitikk.
- Modeller for ledelse og kompetanse
- Europeiske samarbeid om bemanning
- Videre utvikling av helsesystemer som gjør sykepleie mulig å stå i over tid.
Arrangementet viser hvor tett utfordringene henger sammen på tvers av landegrenser – og hvor viktig det er med internasjonal erfaringsdeling.