Mange av oss har i disse dager startet på en vel fortjent ferie! Dessverre er fortsatt verden preget av krig og uroligheter nært oss; som i Ukraina, men også i Midtøsten og Afrika. Dette påvirker oss når vi stadig blir påminnet om hvilke ufattelige lidelser mange mennesker påføres daglig, og de begredelige forholdene disse menneskene lever under. Forhold vi ikke kan fatte. Derfor er det svært viktig vi engasjerer oss, og reflekterer over det som skjer av grusomheter ute i verden!
Vi som lever i fredelige Norden har mange muligheter i å kunne velge det vi ønsker av både velfortjent ferie, fritid og jobbmuligheter selv om vi som sykepleierledere til tider kan oppleve en krevende arbeidshverdag med en presset økonomi, mangel på sykepleiere, og stadig krav om aktivitet i omsorg og behandling. Dette utfordrer kvaliteten både i ledelse og sykepleie, og rokker ofte ved pasient- og personellsikkerheten i kommune- og spesialisthelsetjenesten. Med stadig økte krav til ansatte og ledere i helsetjenesten, er det så viktig at NSF har satt fag og ledelse helt øverst på dagsorden i denne Landsmøteperioden.
Denne våren har vi også videreført aktiviteter som har stor betydning for sykepleierledelse på ulike nivå i helsetjenesten. Vi har nylig avsluttet vårt Mentorprogram som har vært et samarbeidsprosjekt mellom Sentralt Fagforum og Fag- og helsepolitisk avdeling i NSF. Ett strålende eksempel på faglig suksess, når organisasjonen prioriterer en målrettet innsats og samhandling som; «Ett lag» til beste for det vi kan levere av faglige tilbud til våre medlemmer. Mentorprogrammet har bidratt til å styrke både kompetanse, trygghet og selvtillit hos de som har deltatt i programmet. Det viser tydelig følgeforskningen som har vært svært viktig å få dokumentert. Samtidig som vi under ICN kongressen i Helsinki nå i juni, fikk presentert Mentorprogrammet og forskningen både muntlig i parallellsesjon, og gjennom poster-presentasjon. Noe som skapte stor interesse blant mange deltakere. Ingen andre sykepleierorganisasjoner har gjennomført et Mentorprogram så systematisk som vi har gjort i NSF.
Et annet viktig program er arbeidet med Etisk refleksjon. Det er et samarbeid vi har med Kreftsykepleierne, Jordmor-forbundet, NSF, Barnesykepleierforbundet, NSF, Migrasjonshelse og flerkulturell sykepleie og Faggruppe for avansert klinisk allmennsykepleie. Vi har også denne våren, jobbet med å gjøre hverdagsetikken mer tilgjengelig og relevant for våre medlemmer bl.a. gjennom to etikk webinarer; der tema har vært: «Dødshjelp – definisjoner og etiske argumenter» og «Med livskvalitet i fokus». Begge disse med mange deltakere og gode tilbakemeldinger. Det er tydelig at etikk engasjerer, og at det er stort behov for å dele erfaringer og refleksjoner både for å beholde og rekruttere sykepleiere. I dette arbeidet har vi også samarbeidsmøter med Rådet for sykepleieetikk, og planlegger til høsten et etikk-webinar med bl.a. sykepleierstudenter på programmet. Vi fikk også presentert Etikk programmet med to postere på ICN – kongressen i Helsinki. Noe vi er stolte over!
Det som er gledelig, er at ledersatsingen i NSF og våre faglige Nettverksmøter som vi arrangerer lokalt flere steder i landet sammen med lokalgruppene og NSFs fylkeskontor, har bidratt til å motivere og etablere/- re- etablere flere lokalgrupper i faggruppen. Både NSF Trøndelag, NSF Troms, NSF Møre – og Romsdal er i gang med å få startet opp lokalgrupper i samarbeid med oss i Landsstyret. Samtidig som NSF Telemark til høsten har invitert til samarbeid i anledning å få etablert lokalgruppe. Dette er kjempeviktig, for få til et større lokalt fagpolitisk engasjement på ledersatsingen i NSF. Styrene i våre lokalgrupper gjør et kjempeviktig og flott arbeid som har stor betydning lokalt i ledersatsingen. Hvis noen av dere som leser vårt sommerbrev ønsker å stille som styremedlem i et av lokalstyrene som skal etableres, ta kontakt med ditt fylkeskontor eller oss i Landsstyret!
Aldri så viktig som nå, å være engasjert sykepleierleder i NSFs ledersatsing! Vi går i møte med en aktiv høst der vi også skal ha GF. Vi planlegger å arrangere dette digitalt som flere andre faggrupper i NSF har god erfaring med. Dato for GF er planlagt til 16. okt. Nærmere informasjon kommer medio august! Ellers videreføres som sagt arbeidet med Etisk refleksjon. Når det gjelder Mentorprogrammet, vil vi sammen med Sentralt Fagforum og Fag- og helsepolitisk avdeling, jobbe for at vi i en eller annen form får videreført et Mentorprogram som tilbud for våre medlemmer. I november arrangeres Sykepleierkongressen i regi av NSF, der vi planlegger en prekonferanse om ledelse sammen med NSF sentralt. Ellers fortsetter vi med faglige nettverksmøter lokalt i fylkene utover høsten og våren 2026. For at NSFs ledersatsing bedre skal kunne oppnå de strategiske målene NSF vedtok på sist Landsmøte, planlegges det å ansette en prosjektkoordinator i et engasjement i 100 % stilling sentralt i NSF. Prosjektkoordinator skal følge opp å koordinere ulike aktiviteter og tiltak som nå og fremover iverksettes og gjennomføres i den strategiske ledersatsingen i landsmøteperioden. Vi håper en utlysning av prosjektstillingen er på plass over sommeren.
Nytt av året er kurset «Sykepleierledere som samfunnsaktør» der vi har vært en del av programkomiteen sammen med Sentralt Fagforum, Fylkeslederne og Fag- og helsepolitisk avdeling. I kurset vil det bli undervist i vesentlige tema som: politiske og administrative systemer i det offentlige, juridisk rammeverk og media/- kommunikasjon m.m. Opplæringen vil bli arrangert via NSF sine fylkeskontor, og de første kursene blir arrangert i løpet av høsten. Dette er et viktig kurs som vil kunne gi ledere adekvat og god kunnskap om offentlig administrativ og politisk forvaltning, samt større fag- og helsepolitisk bevissthet på de prioriteringer våre politikere gjør lokalt og sentralt.
Vi er også med i samarbeid gjennom vårt faglige nordiske nettverk; Sykepleierledernes samarbeid i Norden (LNN). Alle de nordiske styrene møtes i Reykjavik første uken i september der vi deler erfaringer, kunnskap og forskning gjennom presentasjoner og studiebesøk. En del av dette er også planlegging av neste års Nordiske lederkonferanse for sykepleierledere som arrangeres i Malmø i begynnelsen av mai 2026.
Med dette vil jeg på vegne av Styret i Sykepleierlederne NSF, benytte anledningen å ønske dere alle en riktig God Sommer!
Jan-Erik Nilsen Leder Sykepleierlederne NSF