Systemet er rigget: Gjennom frontfagsmodellen er det i praksis bestemt hvor mye penger som ligger på bordet før vi starter forhandlingene. I år er rammen 4,4 prosent.
Det betyr at vi i stor grad ikke forhandler om hvor mye, men om hvordan pengene fordeles. Altså profil.
Så lenge frontfagsmodellen blir forstått som religion, får vi ikke rettet opp lønnsnivået til sykepleiere gjennom tariffoppgjøret alene. Lønnsnivået blir i praksis liggende fast, med mindre regjering og storting griper inn. Og nå er det på tide at de gjør nettopp det.
Klart dette er kjønnet
Alle vet at vi trenger sykepleiere.
Ingen kommune fungerer uten sykepleiere.
Ingen sykehus fungerer uten sykepleiere.
Likevel håper regjeringen at vi i noen år til skal jobbe på moralsk ansvar. At vi skal sikre både pasientene og Norges beredskap for krise og krig. Lønnsnivået til sykepleiere må opp – for Gud og fedreland. Ja, det er nasjonaldag snart. Og også på den dagen er sykepleiere på jobb.
Hvis regjering og storting ikke løfter lønnsnivået utenfor oppgjørene eller tilfører friske midler inn i oppgjørene, vil den offentlige helsetjenesten bryte sammen.
Andre lands myndigheter har skjønt dette og har økt lønnsnivået til sykepleiere. Det går an.
Derfor kritiserer vi frontfagsmodellen, slik den praktiseres i dag.
Snakk med en politiker
Kjenner du en politiker, så bruk stemmen din. Fortell om arbeidshverdagen din. Fortell om lønna. Fortell om belastningen. For det våre tillitsvalgte beskriver over hele landet, er det samme:
For høy belastning.
For mange ubesatte vakter.
For stor usikkerhet inn mot sommer og ferie.
Dette er ikke enkelthistorier. Det er hverdagen.
Det handler ikke bare om lønn, men det handler også om lønn.
Det handler om å få flere inn i yrket, og særlig om å få flere til å bli.
Dette året er et veivalg
Dette er et veivalg ikke bare for oppgjøret, men for helsetjenesten. For regjeringens Helsepersonellplan 2040, som er varslet før sommeren. For om vi faktisk klarer å rekruttere og beholde de 40 000 flere sykepleierne som regjeringen selv beskriver at Norge trenger innen 14 år.
Betydelig økt lønn burde skrives med inn i Arbeiderparti-regjeringens Helsepersonellplan 2040 med fet skrift.
Uten folk – ingen beredskap.
Uten konkurransedyktig lønn – ingen rekruttering.
Uten en arbeidshverdag det går an å stå i – ingen som blir.
Vi forhandler fordi det betyr noe. For deg, for kollegene dine og for pasientene. For Norge.
Ønsk oss lykke til.
Og snakk med din tillitsvalgte om hva dette betyr der du jobber.