Som fylkesleder er jeg tett på hverdagen til mange sykepleiere, og NSF ser et økende behov for høy kompetanse for å kunne gi gode og trygge tjenester.
Derfor er det vanskelig å forstå hvordan det skal gi mer trygghet å la kommunene fjerne krav til kompetanse hos ansatte. Flere steder er det allerede mangel på sykepleiere. Nå kan løsningen bli å bruke mindre kvalifisert personell i stedet.
Nesten alle kommuner i fylket har over tid hatt utfordringer med å rekruttere sykepleiere. Nå åpnes det for at sykepleiermangelen kan elimineres ved å definere bort behovet for sykepleierkompetanse. Andre kan gjøre de oppgavene, ikke nødvendigvis ut fra kompetanse eller pasientens behov, men utfra hvilke yrkesgrupper vi har tilgjengelige.
Det er ikke å styrke velferden – det er å svekke den.
Kompetansekrav er viktige for å sikre kvalitet og pasientsikkerhet. Uten slike krav kan tilbudet variere mer, avhengig av økonomi og hvem som er tilgjengelig. Dette kan særlig ramme barn og unge. Hvis helsesykepleiere erstattes med personell uten samme kompetanse, kan viktige problemer bli oppdaget for sent. Våre aller sykeste eldre ligger på sykehjem med komplekse sammensatte sykdomsutfordringer, da kan det ikke fires på kompetansekravet.
Et svekket fagmiljø gir ikke bedre tjenester. Tvert imot kan det gjøre helsetilbudet dårligere og utrygt. Et av de viktigste budskapene i NSF sin politikk er høy kvalitet på helsetjenestene. For det er fullt mulig å beholde og rekruttere sykepleiere med gode arbeidsvilkår. Det er bare politisk vilje som mangler.