Prisen Årets sykepleieleder gikk til June Elisabeth Eikrem, med arbeidssted Troms kommune, med følgende begrunnelse:
Hun er en leder som støtter faglig utvikling og kompetansebygging, og jobber hardt for at sykepleiere skal få være med og delaktig i utvikling av fag og tjeneste. Ikke bare lar hun sykepleiere få delta på faglig opplæring og kurs, men hun har også en forventning til at de skal holde seg oppdaterte og søke ny kunnskap. Hun tilrettelegger også for at de selv får bidra til inn i fagmiljøet med faglig kompetanseheving, opplæring og undervisning.
Hun motiverer og inspirerer alle sine ansatte til å gjøre en god jobb, og behandler sine ansatte rettferdig ulikt ut ifra hva den enkelte har behov for. Hun gir ros og støtte, og tar opp utfordringer på en faglig måte der det er behov. Hun er raus og ser sine folk godt, hun innkaller personale til samtale når hun ser behov for å tilrettelegge for økt arbeidspress og kan verdsette sine med små anerkjennelser innimellom. Hun er omsorgsfull og bryr seg om folkene sine. Hun har mangeårig erfaring som leder med stor kunnskapsbank og stor arbeidskapasitet. Hun gir trygghet blant sine.
Hun er en løsningsorientert og kreativ som leder og veldig godt likt på avdelingen, og en stor ressurs for kommunen.
Prisen Årets sykepleier gikk til Inger Endresen, med arbeidssted Universitetssykehuset Nord-Norge Intensiv avd., med følgende begrunnelse:
Hun har gjennom mange år hatt ulike roller på Intensivavdelingen, men det er først og fremst som kollega hun har satt dype spor. Hun er den som alltid stiller opp, den som ser sine kollegaer når de trenger det, og den som løfter både fagmiljøet og menneskene rundt seg.
Hun har en helt unik evne til å være til stede – både for pasientene, deres pårørende og oss som kolleger. Hun kombinerer et sterkt faglig fundament med varme, omsorg og ekte medmenneskelighet. Hun møter alle med respekt, vennlighet og et smil som gir trygghet i en krevende hverdag. Hun er en bærebjelke i avdelingen, og oppfattes som en pionèr og en mentor.
Hun er løsningsorientert og våken – hun ser problemstillinger, tar tak i dem og finner alltid en løsning. Samtidig er hun alltid positiv, støttende og oppmuntrende. Hun deler raust av sin erfaring, og skaper en kultur der det er rom for både faglig utvikling og menneskelig støtte. Hun har også vært leder i avd. og evner å se tjenesten fra flere perspektiver, hun har fulgt utviklingen og er opptatt av fag, prosedyrer og rutiner. Hun etterspør hvis noe mangler og vil at det skal være system og struktur. Hun stiller kritiske spørsmål til refleksjon og driver avdelingen fremover.
For sine kollegaer er hun selve definisjonen på en god kollega: Gjennom sitt medmenneskelige nærvær skaper hun samhold, hun er faglig sterk, raus, trygg og har hjertet på rett plass. Hun gjør de tøffeste dagene lettere, og hun gjør de gode dagene enda bedre.
På vegne av sykepleietjenesten og sykepleiefaget; dere gjør oss stolte! Takk for jobben dere gjør for å gi trygghet til befolkningen i Troms!
Gratulerer så mye til June og Inger, fortsett det gode arbeidet!