Norsk Sykepleierforbund er partipolitisk nøytral, men vi er en politisk organisasjon som aktivt engasjerer oss i helsepolitikk og samfunnspolitikk som handler om helsetjenestene, pasientomsorg og medlemmene våre. Sykepleiere står i hjerte av velferdsstaten, og med 13.000 medlemmer i Trøndelag har vi muligheten til å påvirke. I høstens stortingsvalg er det viktigere enn noen gang å kjempe for vår hverdag, våre vilkår og vår fremtid. NSF Trøndelag har derfor utfordret førstekandidatene til de ni største partiene i Nord- og Sør-Trøndelag valgkrets om å svare på et enkelt, men avgjørende spørsmål - Hvorfor skal sykepleiere stemme på ditt parti?
Her har vi samlet svarene til de som har svart. Savner du svar fra din kandidat? Da synes vi du skal kontakte dem, og utfordre dem på det.
Vi presenterer svarene i alfabetisk rekkefølge.
Arbeiderpartiet i Nord-Trøndelag - Bente Estil
Kjære sykepleiere i Trøndelag!
Det er dere som står i frontlinjen for vår velferd, med kompetanse, omsorg og utholdenhet. Arbeiderpartiet vil gi sykepleierne tid og tillit til å bruke fagkunnskapen deres.
Vi vil ha hele, faste stillinger, styrket bemanning og mer rom for faglig utvikling.
Arbeiderpartiet vil satse på bedre oppgavedeling i helsetjenesten, slik at dere får brukt kompetansen på det som virkelig betyr noe for den enkelte pasient. Sykepleierne skal få være sykepleier.
Det handler om tillit, ledelse og smartere organisering, ikke å gjøre mer med mindre.
Her i norddelen av Trøndelag ser vi at mange sykepleiere i kommunehelsetjenesten står i for tøffe arbeidsvilkår. Derfor vil vi styrke helsetjenesten i kommunene.
Dere fortjener mer enn fine ord.
Dere fortjener en politikk som prioriterer folk foran kutt og privatisering. Det får dere med Arbeiderpartiet.
Arbeiderpartiet i Sør-Trøndelag - Trond Giske
Har ikke svart på vår henvendelse.
Fremskrittspartiet i Nord-Trøndelag - Mats Henriksen
Sykepleiere bør stemme FrP fordi vi setter pasienter og fagfolk foran systemet.
Vi vil omprioritere midler fra byråkrati og administrasjon til pasientnær tjeneste. FrP har i flere år vært en pådriver for å avvikle Helseplattformen, som vi mener stjeler tid og ressurser fra pasientene.
Bemanningskrisen i helse- og omsorgssektoren må møtes med kraftfulle tiltak. FrP vil ha fleksible turnuser og arbeidstider tilpasset de ansatte. Vi har tidligere foreslått et lønnsløft utover normalvekst for sykepleiere og helsefagarbeidere. FrP vil øke antallet studieplasser innen helseutdanningene.
FrP kjemper for valgfrihet i helse- og omsorgssektoren. Det gir nye jobbmuligheter for sykepleiere og øker kapasiteten i helsevesenet. Høyere bemanning gir lavere belastning.
Vil du ha mer tid til pasientene, mer tillit til faget ditt og et system som jobber for deg – da er FrP det rette valget.
Fremskrittspartiet i Sør-Trøndelag - Lill Harriet Sandaune
Sykepleiere bør stemme FrP fordi vi setter pasientene og fagfolk først, ikke systemet. FrP vil kutte i byråkrati og administrasjon, og heller bruke pengene på flere ansatte på gulvet. Vi vil ha mer tid til pasientene og mindre skjermtid, derfor har vi vært en pådriver i flere år for å avvikle Helseplattformen.
FrP er tydelige på at arbeidstid og turnus må være fleksibel og tilpasset de ansattes ønsker. Vi sier nei til kutt i pensjonene for sykepleiere, og mener kompetansen deres skal belønnes, ikke belastes.
FrP kjemper for valgfrihet i helsevesenet og eldreomsorgen, noe som skaper nye arbeidsplasser for sykepleiere, i både offentlige og private tilbud. Det er viktig at de som velger sykepleieryrket gis valgmuligheter om hvem de vil ha som arbeidsgiver, samtidig som dette øker kapasiteten i helsevesenet, til det beste for pasientene
Fagfolk skal gå foran systemer, og vil du ha mer tid til å gjøre jobben du er utdannet for, er FrP det riktige valget.
Høyre i Nord-Trøndelag - Pål Eiden
Vi har heldigvis et godt og fungerende demokrati i Norge. Som førstekandidat på en liste er jeg gitt tillit og det følger et stort ansvar. Høyre er et parti som alltid prøver å se helheten. Vi kan ikke sette by opp mot land, offentlig opp mot privat. Vi må tenke større og vi må tenke langsiktig.
I årene som kommer vil vi få et større behov for gode helsetjenester. Da må vi tørre å tenke nytt, og vi må høre på innspill som gjør at vi får en godt fungerende helsetjeneste. Et trygt arbeidsliv skapes gjennom samarbeid og tillit. Vi ser nå at helsekøene øker og kommuneøkonomien er dårlig. Vi må ha en politikk som gjør noe med dette.
Programmet til Høyre har mange gode løsninger for helsetjenesten. Jeg vil trekke frem denne formuleringen som jeg tenker er viktig; «Godkjenne flere sykepleiergrupper som spesialister, for å anerkjenne kompetanse og gi flere karriereveier»
Bruk stemmeretten og stem gjerne Høyre!
Høyre i Sør-Trøndelag - Mari Holm Lønseth
Høyre anser sykepleiere som helt sentrale i norsk helsetjeneste. Dere utgjør den desidert største helsepersonellgruppen og ivaretar kontinuitet i avdelingene på sykehus og i kommuner.
Høyre mener at vi ikke kan fire på kompetanse i møte med de store helseutfordringene. Derfor vil Høyre innføre karakterkrav ved opptak til sykepleierutdanningen. Jobbe for bruk av simulering som del av praksisundervisningen i sykepleierutdanningen og i kommunehelsetjenesten. Vi vil godkjenne flere sykepleiergrupper som spesialister, for å anerkjenne kompetanse og gi flere karriereveier.
Høyre mener vi, i partssamarbeidet, må tilrettelegge for fleksible arbeidstidsbestemmelser slik at flere sykepleiere får livet til å gå opp. Vi må bli flinkere til å blant annet tilrettelegge for langturnus, skape en heltidskultur i helse- og omsorgstjenestene og jobbe målrettet for redusert sykefravær. Her tror jeg vi finner de beste løsningene sammen.
Vi vil stimulere til større bruk av kunstig intelligens og annen ny teknologi til å planlegge turnuser og arbeidsflyt bedre, noe som kan redusere arbeidsbelastningen på helsepersonell.
Kristelig Folkeparti i Trøndelag - Majen Helen Sævik
- KrF vil bygge et varmere samfunn med trygge og kompetente helsetjenester der folk bor.
- Kommunene må tydelig vurdere hvilken kompetanse de har behov for, og klart utlyse sykepleierstillinger når det er sykepleierkompetansen de trenger.
- KrF mener at det nå kan være på tide med en veiledende minstenorm for bemanning og kompetanse i sykehjem og hjemmetjenester basert på helse- og omsorgsbehov.
- Vi vil sikre bedre opplæring, gode fagmiljøer og lønn som gjenspeiler ansvar og utdanning. KrF vil jobbe for fulle stillinger, bedre turnuser og en reell mulighet til kompetanseheving og videreutdanning.
- Stem KrF for et helsevesen som verdsetter din kompetanse og sikrer pasientene faglig forsvarlighet!
Miljøpartiet de grønne i Nord-Trøndelag - Oda Indgaard
Stem på MDG fordi vi vil gi sykepleierne en lønn å leve av, og en arbeidshverdag å leve med. Vi vil jobbe for en hverdag med mindre stress og press. Vi tror
flere sykepleiere kunne blitt i yrket, og vi kunne lettere rekruttert flere, om vi investerte i tilstrekkelig bemanning, bedre oppgavefordeling og turnusordninger.
Vi vil også jobbe mot er hverdag med kortere arbeidstid, fordi vi tror dette vil gjøre hverdagen til svært mange litt enklere å stå i. Slik sikrer vi at folk, slik som sykepleiere, har overskudd til både å stå i en krevende jobb og ha krefter til det man ønsker å bruke fritiden sin på.
Til slutt - Vi mener man bør lytte mest til de som er tettest på pasientene. Vi er kritiske til helseforetaksmodellen, der man lytter mer til bedriftsøkonomene enn helsepersonell, og ønsker alternativer tilsvarende den Skotske modellen som baserer seg på forvaltningsprinsippene vi har i annen offentlig virksomhet, fremfor forretningsprinsipper og konkurransetankegang fra privat næringsliv.
Miljøpartiet de grønne i Sør-Trøndelag - Jonas Ali Ghanizadeh
For folkehelsen
Den viktigste helsepolitikken er å bygge et samfunn som gjør folk friskere, gladere og mindre ensomme. Mindre stress og press, men mer pusterom og tid til det som er viktig for den enkelte, legger grunnlaget for bedre hverdager og i sum bedre helse.
De Grønne vil at Norge skal ha verdens beste offentlige helsevesen der alle er sikret likeverdige helsetjenester, uavhengig av økonomi, kjønn og kulturell bakgrunn.
For helsevesenetTilliten til fagfolkene må gjenreises. Vi vil ha en tillitsreform som gir helsearbeidere mer handlefrihet og rom for faglig skjønn i arbeidet. Da må mindre tid gå til rapportering og kontroll. MDG vil erstatte helseforetaksmodellen og New Public Management. Sykehus er ikke en bedrift, så må slutte å late som om det er butikk. Vi vil heller sikre en god kombinasjon av faglig ledelse og politisk styring.
Det er på høy tid å se på redusert arbeidstid med full lønn for sykepleiere og annet personell i helsetjenesten vår. Arbeidsbelastningen på veldig mange arbeidsplasser i tillegg til turnusarbeid basert på deltidsstillinger er en giftig kombinasjon. Vi har ikke råd til å slite ut fagfolkene våre.
Rødt i Nord- og Sør-Trøndelag - Håvard Krogstad Wiborg og Hege Bae Nyholdt
Rødt vil styrke bemanninga i helsetjenestene, noe som både vil gi bedre tjenester og redusere arbeidsbelastninga for de ansatte. Vi vil også skrote helseforetaksmodellen og drive sykehusene med tanke på pasientene og de ansattes behov, ikke med lønnsomhet og bunnlinje som hovedmål.
Med Rødts bolig-, fordelings- og skattepolitikk vil sykepleierne, i likhet med de aller fleste, få mer å rutte med i hverdagen, og komme bedre ut på sykepleierindeksen.
Senterpartiet i Nord-Trøndelag - Bjørn Arild Gram
Senterpartiet arbeider for gode, offentlige helsetilbud i hele landet, og styrket helseberedskap. Vi vil sikre at kommunene har økonomi til å utvikle kommunehelsetjenesten i tråd med økte behov framover.
Sykepleiekompetanse er allerede en knapp ressurs. Vi vil sikre rekruttering og arbeide for at flere sykepleiere kan bli stående i arbeid i helsevesenet over tid. Lønn må brukes som et virkemiddel. Hele stillinger og mindre sykefravær er et mål. Det er viktig å ha ledelse nært på den enkelte arbeidsplass, og arbeid for et godt arbeidsmiljø er svært viktig. Senterpartiet vil satse på modeller med økt grunnbemanning og mindre bruk av dyre vikarbyrå.
Senterpartiet vil avvikle helseforetaksmodellen og erstatte den med folkevalgt styring. Vi vil hindre sentralisering av tilbud, styrke lokalsykehusene og føde- og barseltilbudene. Alle sykehus skal ha stedlig ledelse. Vi vil fortsette satsingen på desentralisert utdanning og nedskriving av studielån for sykepleiere som arbeider i distriktskommuner.
Senterpartiet i Sør-Trøndelag - Maren Grøthe
Senterpartiet vil sikre gode, offentlige helse- og omsorgstjenester og styrke helseberedskapen i hele Norge. Vi vil rekruttere og beholde flere sykepleiere i jobb over tid, blant annet gjennom å satse på økt grunnbemanning, hele faste stillinger, gode arbeidsvilkår og redusere bruken av dyre vikarbyrå.
Vi går til valg på å avvikle helseforetaksmodellen, endre finansieringssystemet for sykehusene og få bedre demokratisk styring over tilbudet. Vi vil stoppe sentraliseringen av tilbud, styrke føde- og barselomsorgen og avvikle ordningen som fører til at sykehus må spare penger på drift for å få råd til å investere. Alle sykehus skal ha stedlig ledelse med fokus på ansatte og pasienter.
Senterpartiet mener at noe av det viktigste vi må prioritere akkurat nå er å gi kommuneøkonomien et betydelig løft, for å sikre nok folk på jobb og gode helse og omsorgstjenester ute i lokalsamfunnene. Vi vil også fortsette satsinga på desentralisert og fleksibel utdanning, og gi sykepleiere i distriktene nedskriving av studielån!
Sosialistisk venstreparti i Nord-Trøndelag - Gudrun Lidal
Sykepleiere skal stemme på SV fordi vi er på lag med de som jobber i tjenestene. Vi jobber utrettelig for å bedre arbeidsvilkårene til helsepersonell, sikre helsepersonells rett til etter- og videreutdanning og mulighet til å bruke kompetansen og faget sitt.
Vi legger stolthet i å snakke med både organisasjoner og fagfolk når vi utformer politikken vår. Når vi i vår fremmet 20 forslag til hvordan vi kan rekruttere og beholde personell i tjenestene, passet vi på å gjøre det i samråd og samarbeid med alle – fra Norsk Sykepleierforbund til Norsk Ergoterapeutforbund. I motsetning til mange andre partier har vi også både sykepleiere og vernepleiere blant våre stortingsrepresentanter – folk som vet hva det vil si å jobbe turnus, håndtere knapphet på ressurser og ikke klare å få gjort den jobben man vil gjøre for pasienter og brukere.
Vi står beinhardt på at alle skal ha lik rett til helsehjelp – uavhengig av lommebok og bosted – og for å styrke økonomien, kompetansen og kvaliteten i tjenestene.
Sosialistisk venstreparti i Sør-Trøndelag - Lars Haltbrekken
Sykepleiere skal stemme på SV fordi vi er på lag med de som jobber i tjenestene. Vi jobber utrettelig for å bedre arbeidsvilkårene til helsepersonell, sikre helsepersonells rett til etter- og videreutdanning og mulighet til å bruke kompetansen og faget sitt.
Vi legger stolthet i å snakke med både organisasjoner og fagfolk når vi utformer politikken vår. Når vi i vår fremmet 20 forslag til hvordan vi kan rekruttere og beholde personell i tjenestene, passet vi på å gjøre det i samråd og samarbeid med alle – fra Norsk Sykepleierforbund til Norsk Ergoterapeutforbund. I motsetning til mange andre partier har vi også både sykepleiere og vernepleiere blant våre stortingsrepresentanter – folk som vet hva det vil si å jobbe turnus, håndtere knapphet på ressurser og ikke klare å få gjort den jobben man vil gjøre for pasienter og brukere.
Vi står beinhardt på at alle skal ha lik rett til helsehjelp – uavhengig av lommebok og bosted – og for å styrke økonomien, kompetansen og kvaliteten i tjenestene.
Venstre i Nord-Trøndelag - Jens Fredrik Skjelstad
Har ikke svart på vår henvendelse.
Venstre i Sør-Trøndelag - Lars Øye Brandsås
Sykepleiere skal stemme på Venstre fordi vi tar utfordringene i helsevesenet på alvor – og har løsninger. Når vi får flere eldre og færre i arbeid, må vi gjøre mer enn å lappe på et system som allerede går på høygir. Vi er nødt til å tenke nytt.
Venstre vil øke ressursene til helse og omsorg – og bruke dem smartere. Vi vil øke antallet studie- og praksisplasser for sykepleiere. Når søkertallet øker med nesten 40 %, må tilbudet følge etter.
Vi vil ha økt grunnbemanning, åpne for større fleksibilitet i turnusene – og ikke minst: Vi vil bruke sykepleiernes kompetanse bedre. For mange bruker for mye tid på oppgaver andre kunne gjort. Venstre jobber for smartere oppgavedeling, investering i velferdsteknologi – og et lønnsløft for dem som jobber turnus.
Det handler ikke bare om effektivitet. Det handler om folk. Og om å gi sykepleiere mer tid til det som betyr mest: pasientene.