EU-domstolens sak om overtidsbetaling for deltidsansatte
Arbeidsgiver-siden har anket saken og enn så lenge gjelder dagens regelverk. Saken oppdateres fortløpende, og Norsk Sykepleierforbund jobber for å ivareta våre medlemmers interesser.
Spørsmål og svar om overtid for deltidsansatte
Jeg er deltidsansatt, har jeg rett på å få utbetalt penger for all overtid jeg har jobbet de siste årene?
Domstolen har slått fast at deltidsansatte har rett til å få overtidsbetalt. Sakene er ikke endelig avklart, men NSF legger til grunn at dette blir resultatet.
Jeg er deltidsansatt, og arbeidsgiver sier jeg skal signere en tilleggskontrakt. Må jeg det?
Du må ikke signere noen ny avtale, men kan fortsette å jobbe som før. Skriver du under på en ny avtale, mister du retten til overtidsbetaling. Du vil i tillegg miste muligheten til å øke stillingen din.
Norsk Sykepleierforbund fraråder derfor våre medlemmer å signere disse kontraktene. Er du usikker, snakk med din lokale tillitsvalgte.Jeg har signert en tilleggskontrakt (rammeavtale om tilkallingsvakter). Kan jeg si opp avtalen?
Tilkallingsavtalen kan sies opp og opphører ved utløp av oppsigelsestiden for avtalen. Du er da tilbake i samme situasjon som før du signerte avtalen. Er du usikker, kontakt din lokale tillitsvalgte.
Hva gjør jeg hvis jeg føler meg presset til å signere en ny avtale for å få ekstravakter?
Det er ikke noen nye sykepleiere som står klare til å ta ekstravaktene på din arbeidsplass. Interessene dine ivaretas best ved å stå sammen med de andre sykepleierne på din arbeidsplass. Er du usikker, ta kontakt med din lokale tillitsvalgte.
Jeg er deltidsansatt og jobber mer enn min stillingsprosent. Hvilken lønn skal jeg ha?
Domstolen har slått fast at deltidsansatte har rett til å få overtidsbetalt. Sakene er ikke endelig avklart, men NSF legger til grunn at dette blir resultatet.
Spiller det noen rolle om man er frivillig deltidsansatt?
Nei, det spiller ingen rolle om du er frivillig eller ufrivillig deltidsansatt, for å ha rett til overtidsbetaling.
Må ekstravakten være pålagt av arbeidsgiver for at jeg skal få overtidsbetalt?
Det er ikke avgjørende om du tilbyr deg frivillig eller blir pålagt arbeid, så lenge det er nødvendig at arbeidet utføres.
Hva hvis jeg sier ja til vakter fordi jeg trenger pengene – teller det fortsatt som overtid?
Ja, det gjør det. Det er ikke avgjørende om du tilbyr deg frivillig eller blir pålagt arbeid, så lenge det er nødvendig at arbeidet utføres.
Jeg har jobbet deltid i mange år, skal jeg sende inn krav til NSF om etterbetaling?
NSF jobber for å avklare at deltidsansatte har rett til overtidsbetaling i domstolene, og vil ivareta alle medlemmenes interesser i dette spørsmålet. Det er derfor ikke nødvendig for deg å gjøre noe nå.
Har arbeidsgiver lov til å be ansatte signere bort rettigheter?
Du er normalt bundet av de avtalene du signerer. Norsk Sykepleierforbund fraråder derfor våre medlemmer å signere nye tilkallingsavtaler/rammeavtaler. Er du usikker, snakk med din lokale tillitsvalgte.
Har arbeidsgiver økonomisk interesse i å ha mange deltidsansatte?
Det kommer fortsatt til å være behov for deltid i helse- og omsorgstjenesten. Mange arbeidsgivere har hatt mange deltidsansatte til å dekke opp korttidsfravær fordi det har vært billigere. Bemanningen har derfor mange steder vært for lav. Når overtidsbetaling utløses tidligere, lønner det seg for arbeidsgiver å tilby større stillinger – også heltidsstillinger.
Hvordan kan dette føre til mer heltid og større stillinger?
Det kommer fortsatt til å være behov for deltid i helsesektoren, men arbeidsgiver må som en konsekvens av regelen om overtid bli flinkere til å ansette i riktig stillingsstørrelse. Når overtidsbetaling utløses tidligere, lønner det seg for arbeidsgiver å tilby større stillinger – også heltidsstillinger.
Hvordan beskytter dette de som ønsker deltid?
Deltidsansatte har ofte blitt pålagt arbeid fordi de har vært «billigere». Med overtidsbetaling på linje med heltidsansatte blir deltidsansatte mindre utsatt for slik belastning.
Jeg synes det er urettferdig hvis deltidsansatte får bedre betalt enn heltidsansatte.
Regelen om overtidsbetaling skal motvirke at arbeidsgiver pålegger arbeid utover det avtalte. En deltidsansatt som blir pålagt å jobbe natt til julaften, opplever at det er minst like belastende som en heltidsansatt.
Dette er grunnen til at EU-domstolen har slått fast at også deltidsansatte har rett til overtidsbetaling i denne situasjonen.Hvorfor har ikke deltidsansatte fått overtidsbetaling før?
Stortinget har gitt deltidsansatte samme beskyttelse mot diskriminering som i EU. Nylig avsagte EU-dommer sier at de deltidsansatte har krav på overtidsbetaling. Derfor jobber Norsk Sykepleierforbund for at våre deltidsansatte medlemmer skal få overtidsbetaling.
Gjelder dette alle bransjer eller bare i helse?
Dette gjelder alle bransjer.
Betyr dette at alle deltidsansatte får overtidsbetalt når de jobber mer enn avtalt stillingsprosent nå?
Arbeidsgiverne er uenige og betaler ikke overtidstillegg til de deltidsansatte i dag. Norsk Sykepleierforbund har derfor tatt sakene til domstolen for å avklare de deltidsansattes rettigheter.
Er ikke dette «merarbeid»?
I Norge har vi kalt differansen mellom deltidsansattes stillingsprosent og full stilling for merarbeid. «Merarbeid» har tidligere ikke utløst overtidsbetaling. Domstolene har slått fast at også merarbeid gir rett til overtidsbetaling.
Er dette noe arbeidsgiver kan velge å ignorere?
Arbeidsgiverne er uenige og betaler ikke overtidstillegg til de deltidsansatte i dag. Norsk Sykepleierforbund har derfor tatt sakene til domstolen for å avklare de deltidsansattes rettigheter.
Jeg jobber 60 prosent stilling – betyr det at alt over 60 prosent nå er overtid?
Ja, det stemmer.
Må jeg selv kreve overtidsbetaling, eller må arbeidsgiver gi det automatisk?
Arbeidsgiver har plikt til å betale deg riktig lønn. Arbeidsgiverne er uenige i at deltidsansatte har krav på overtidsbetaling for arbeid ut over stillingsprosent. Norsk Sykepleierforbund har derfor tatt sakene til domstolen for å avklare de deltidsansattes rettigheter.
Gjelder dette bare fremover eller også tilbake i tid?
Norsk Sykepleierforbund legger til grunn at medlemmene har krav på etterbetaling av overtidstillegg. Lønnskrav foreldes normalt etter tre år. Derfor jobber NSF for å sikre dine interesser.
Har jeg krav på overtidsbetaling hvis jeg jobber ekstravakter i en ønsketurnus?
Deltidsansatte som jobber mer enn avtalt stillingsprosent, har krav på overtidsbetaling uavhengig av hvilken turnusordning de jobber i.
Nyheter
Det må bli slutt på at deltidsansatte betaler prisen for dårlig organisering
