-Vi hadde håpet de to klare dommene satte et punktum i denne saken, og at sykepleieren det gjelder kunne få slippe den belastningen det er å stå i en rettstvist med egen arbeidsgiver. På den bakgrunn er det skuffende å konstatere at kommunen anker lagmannsrettens dom. Samtidig legger ikke kommunen skjul på at et avgjørende premiss for å anke er at KS påtar seg arbeidet og kostnadene. Dette kan fremstå som om kommunen ikke hadde funnet grunnlag for å anke uten slik bistand. Inntrykket utad etterlater tvil om Time kommune sitt ståsted i denne saken, sier fylkesleder i NSF Rogaland Aud H. Riise.
Oppkonstruert problemstilling
Fylkeslederen mente allerede under anken fra tingretten at det skremselsscenarioet som KS og kommunedirektør Apeland presenterte var oppkonstruert. Hun uttalte da:
-Det er dessverre få ansatte over 60 år i turnus, og av disse er det igjen begrenset hvor mange som ønsker senioruken i påske- eller julehøytiden. Det er heller ikke vanlig å vente til siste frist som er 14 dager før, når man varsler tidspunkt for senioruken. Med nært samarbeid og god kommunikasjon kan tidspunkt for seniorferie være klart tidlig i arbeidsåret.
Overrasket
- Fylkeslederen medgir at hun ble noe overrasket over at KS og Time kommune valgte å anke; .-Begge dommene at vært krystallklare på at arbeidsgiver ikke på noe tidspunkt har vist til rettslige argumenter for å fravike ferielovens bestemmelser. De har utelukkende vist til det de mener blir alvorlige konsekvenser. Jeg registrerer at de nå sammen med KS begrunner anken med at det angivelig har oppstått flere uavklarte spørsmål i forbindelse med lagmannsrettens behandling. NSF er ikke kjent med hva de mener med dette, avslutter fylkeslederen i NSF Rogaland