Hovedorganisasjonen KA

Hovedavtalen, hovedtariffavtalen og særavtalene er bygger på avtaleverket i KS-området, men avtalene er tilpasset kirkelig sektor. KAs medlemmer er pr. i dag kirkelige styringsorgan - kirkelige fellesråd og menighetsråd, barnehager, stiftelser og ulike organisasjoner.

Avtaler for tariffområdet

• Hovedavtalen (PDF)
• Hovedtariffavtalen (PDF)
• Sentrale særavtaler

Garantilønn fra 1. mai 2023

Ansatte med 3 års høyere utdanning:

Ansatte med 4 års høyere utdanning:

Tidligere tariffoppgjør

• 2025

  Oppgjøret fikk en total økonomisk ramme på 4,4 %. Dette er på nivå med sammenlignbare tariffområder.

  Ansatte i kirkelige fellesråd får et generelt tillegg fra 20 000 til 27 700. Størrelsen på tillegget varierer avhengig av lønnsgruppe og ansiennitet.

  Til ansatte i stillinger uten fastsatt minstelønn gis et lønnstillegg på 3,8 %.

• 2024

  Oppgjøret fikk en total økonomisk ramme på 5,2 %. Dette er på nivå med sammenliknbare tariffområder.

  Ansatte i kirkelige fellesråd får et generelt tillegg fra 21 700 til 35 100. Størrelsen på tillegget varierer avhengig av lønnsgruppe og ansiennitet.

  Til ansatte i stillinger uten fastsatt minstelønn gis et lønnstillegg på 4,1 %.

• 2023

  Oppgjøret fikk en total økonomisk ramme på 5,4 %. Dette er på nivå med sammenliknbare tariffområder.

  Ansatte i kirkelige fellesråd får et generelt tillegg fra 23 800 til 38 000. Størrelsen på tillegget varierer avhengig av lønnsgruppe og ansiennitet.

  Til ansatte i stillinger uten fastsatt minstelønn gis et lønnstillegg på 4,9 %.

• 2022

  Oppgjøret fikk en total økonomisk ramme på 3,84 %. Dette er på nivå med sammenliknbare tariffområder.

  Ansatte i kirkelige fellesråd får et generelt tillegg fra 12 000 til 34 000 pr. 1.5.2022. Størrelsen på tillegget varierer avhengig av lønnsgruppe og ansiennitet.

  Til ansatte i stillinger uten fastsatt minstelønn gis et lønnstillegg på 2,6 % pr. 1.5.2022.

• 2021

  Oppgjøret fikk en total økonomisk ramme på 2,82 %. Dette er på nivå med sammenliknbare tariffområder.

  ansatte i kirkelige fellesråd gis det et generelt fra 10 000 til 21 000 pr 01.05.2021. Størrelsen på tillegget varierer avhengig av lønnsgruppe og ansiennitet (se protokoll).

• 2020

  For å legge til enda et element, trykk på plussen i den grå rammen under

• 2018

   - Vi er lettet over å ha kommet til enighet om ny tariffavtale med KA, sier Kristian Mollestad, forhandlingsleder for Unio KA etter at meklingen ble avsluttet natt til onsdag 19.september. NSF har 25 medlemmer i området.

  Den nye tariffavtalen viderefører i store trekk de bestemmelsene som lå der fra før. Den økonomiske rammen for oppgjøret er i tråd med resultatet i sammenliknbare tariffområder. Det var ikke lønnskrav som gjorde at forhandlingene brøt sammen før sommeren.

  - Det har vært viktig for oss å sikre arbeidstakerorganisasjonenes medvirkning på utviklingen av lønnssystemet i KA. Unios medlemsforbund ønsker partssamarbeid velkommen. Slike prosesser er avgjørende for gode og bærekraftige avtaler, sier Unios forhandlingsleder.

  Partene skal arbeide videre i partssammensatte utvalg, fram mot neste hovedtariffoppgjør. I disse utvalgene vil arbeidstakerorganisasjonene og KA sammen se nærmere på blant annet lønnssystemet for ulike arbeidstakergrupper. Aktuelle tema for dette arbeidet er: videreføring av lønnskompensasjon for bortfall av boplikt, bestemmelser om tilleggslønn, garantilønn for unormerte stillinger (stillinger uten ansiennitetsstiger), vurdere innplassering av spesialprester og eventuell utvidelse av ansiennitetsstige for prostiprester.

  Alle lønnstillegg er gitt som sentrale tillegg. Det er ikke satt av midler til lokale forhandlinger i år.

  1. Alle ansatte i Den norske kirke (rettssubjektet) får et tillegg på 1,7 % av den enkeltes grunnlønn, gjeldende fra 1. mai 2018. Dette gjelder både stillinger som er innplassert i lønnsgrupper og de unormerte stillingene.

  2. For ansatte i fellesråd/menighetsråd gis sentrale tillegg fra 1.august 2018. Lønnsgruppene 3, 4 og 5 har fått lønnstillegg fra kr 5500 til kr 6800. Tilleggene vil variere avhengig av lønnsgruppe og ansiennitetstrinn. Tabellen for garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet økes tilsvarende fra 1. august 2018.

  3. Ansatte i stillinger uten fastsatt garantilønn (unormerte stillinger i fellesråd/menighetsråd) gis et tillegg på 1,3 % av den enkeltes grunnlønn, gjeldende fra 1. august 2018. Dette omfatter ikke ansatte som lokalt er knyttet til lønnsgruppe 1 til 5.

  Det vil fra 1.5.2019 bli innført et nytt punkt i tariffavtalens kapittel om lederlønn. Vi anerkjenner arbeidsgivers behov for dette, men innføring av det nye systemet og praktiseringen av det vil forutsette enighet mellom partene.

• 2017

  LØNNSGRUPPE	0 år	2 år	4 år	6 år	8 år	10 år	16 år
  1. Stillinger uten særskilt krav om utdanning	286 500	292 000	294 800	297 800	305 900	352 200	389 200
  2. Fagarbeiderstillinger/ tilsvarende fagarbeiderstillinger	331 300	337 700	340 900	344 400	355 800	394 200	399 200
  2B. Fagarbeider med ytterligere ett års relevant fagskoleutdanning	351 300	357 700	360 900	364 400	375 800	414 200	419 200
  3. Stillinger med krav om høyskoleutdanning	376 200	383 700	391 200	396 200	418 100	438 300	450 500
  4. Stillinger med krav om høyskoleutdanning med ytterligere spesialutdanning	405 800	414 200	422 500	428 100	437 200	469 400	487 000
  5. Stillinger med krav om mastergrad	466 800	476 500	482 100	486 900	506 900	534 700	554 200

• 2014

  For å legge til enda et element, trykk på plussen i den grå rammen under

• 2013

  For å legge til enda et element, trykk på plussen i den grå rammen under

• 2012

  Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon (KA) ble i formiddag dag enige med Unio om et resultat for årets forhandlinger. Unio er godt fornøyd.

  Oppgjøret har en ramme på 4,1%. Det baserer seg på resultatet i KS, men har noen noe særpunkter. Ett av disse er at KA har 16-årstrinn for alle lønnsgrupper.

  Nye minstelønnssatser i KA med kroneøkning og prosentøkning
  

  1.Nye minstelønnssatser med virkning fra 01.07.2012:

  Lønnsgruppe	0 år	4 år	8 år	10 år	16 år
  Lønnsgruppe 1	262100	267200	282200	328300	330800
  Lønnsgruppe 2	302700	307000	310200	358800	361300
  Lønnsgruppe 3	350900	357900	369900	402000	404500
  Lønnsgruppe 4	369500	376000	382200	430000	435000
  Lønnsgruppe 5	400000	410000	447000	472700	485800

  Økning i kronebeløp og prosent:

  Lønnsgruppe	0 år	4 år	8 år	10 år	16 år
  Lønnsgruppe 1	15 300– 6,20 %	15 300 – 6,07 %	15 300 –5,73 %	15300-4,89 %	15300-4,85 %
  Lønnsgruppe 2	16500-5,76 %	18800-6,52 %	16700 –5,69 %	16500 –4,82 %	16500-4,78 %
  Lønnsgruppe 3	22100-6,72 %	25900-7,80 %	27000-7,87 %	20500-5,37 %	20500-5,34 %
  Lønnsgruppe 4	22100-6,36 %	24700-7,03 %	27500-7,75 %	25000-6,17 %	27500-6,75 %
  Lønnsgruppe 5	28000-7,53 %	28000-7,33 %	40000-9,83 %	25100-5,61 %	25 500-5,54 %