I henhold ferieloven
Etter ferieloven har alle arbeidstakere krav på 25 virkedager ferie hvert år. "Som virkedager regnes alle dager som ikke er søndager eller lovbestemte helge- eller høytidsdager". Ettersom lørdager er medregnet er det altså seks virkedager i en uke. Det er viktig å legge merke til at det er dager og ikke arbeidsdager det snakkes om. Virkedager i ferien, som etter oppsatt arbeidsplan/turnusplan likevel ville vært fridager, teller med som virkedager i forbindelse med ferien.
Med tanke på avtalefestet ferie
Avtalefestet ferie er en forskuttering av den utvidede ferien som det er åpnet for i ferielovens § 15, altså den femte ferieuken.
Dersom den avtalefestede ferien deles opp, kan det bare kreves å få fri så mange dager som vedkommende normalt skal arbeide i løpet av en uke.
Arbeidstakere som er omfattet av avtalefestet ferie, kan pålegges å avvikle ferie dersom driften helt eller delvis innstilles - uavhengig av opptjening av feriepenger.
Samlet utgjør dette 30 virkedager ferie.
Ferie skal alltid regnes i hele dager, aldri i timer.
For skiftarbeidere er det innført en "sikringsbestemmelse" som fastsetter at disse skal ha tilpasset den avtalefestede ferien lokalt, slik at den utgjør 4 arbeidede skift/vakter. Denne bestemmelsen gjelder ikke for turnusansatte.