Vi vil gjerne hjelpe lokalpolitikere med deres arbeid for en godt lokalsamfunn. Under finner du en sjekkliste for hva du som lokalpolitiker kan bidra med for at innbyggerne i din kommune får gode helsetjenester.
Sjekkliste for en god helsetjeneste
Alle har et forhold til hjemstedet sitt
De som kommer fra kommunen, er enklere å rekruttere og beholde i kommunehelsetjenesten. Sats derfor på å motivere lokal ungdom og voksne til å utdanne seg til sykepleiere. Gi gjerne studiestipend og tilby ekstrajobb i studietiden. Noen kommuner har lykkes med å tilby gunstige jobbavtaler for sykepleierstudenter.
En bra start staker ut veien videre
Gode praksisplasser øker sjansen for at nyutdannede sykepleiere vil begynne å jobbe i kommunen. Sjansen øker enda mer hvis dere har en mentordning for nyutdannede. Da må kommunen ha sykepleiere som er god på å veilede. Tilby sykepleiere utdanning for å få veiledningskompetanse, samt økonomisk kompensasjon for å ta på seg dette arbeidet. Lag en plan for å ta imot studenter.
Alle ønsker seg en god leder
Ledelse er viktig for å trives og utvikle seg på jobben. Dyrk fram sykepleierledere og ledertalenter og sørg for at de har et overkommelig antall ansatte å lede.
Å trives på jobben gjør at du fortsetter i jobben
Mange nok kollegaer med riktig kompetanse er avgjørende for en god arbeidshverdag. Lag en plan for å styrke bemanningen av både sykepleiere og andre faggrupper i kommunehelsetjenesten.
Sats på kunnskap
Kommunen får ansvar for stadig mer avansert helsehjelp, og dermed behov for flere ansatte med spesialkunnskap. Ved å legge til rette for spesialisering for sykepleiere, kan dere både få tilgang på flere eksperter og øke sannsynligheten for å beholde nødvendige fagfolk i kommunen.
Trygg og forutsigbar inntekt er nødvendig for et godt liv
Sykepleiere som er på jobb gjennom hele døgnet trenger en turnusordning som gjør det mulig å stå i full stilling, og som gir sikker inntekt fra måned til måned. Kommunen må lyse ut hele, faste stillinger.
Sykepleiere er som alle andre – gode betingelser betyr mye
Ekstra lønnstillegg for sykepleiere vil tiltrekke seg attraktive sykepleiere til kommunen. Mange kommuner tilbyr også rekrutteringstillegg. Sletting av studiegjeld er et treffsikkert tiltak.
Det skal være godt å bo og leve for alle
Tenk på jobbmuligheter for partner, rimelige og tilgjengelige boliger, barnehageplasser og en skole hvor barn og ungdom trives. Gode ordninger for hele familien øker sjansen for at de blir boende.
Sammen er vi sterke
Ta kontakt med NSFs tillitsvalgte i kommunen for å diskutere gode ideer for hvordan vi sammen kan bidra til å få flere sykepleiere til kommunen.