Bakgrunnen for arbeidet er at landsmøtet 2023 vedtok at NSF skal utvikle en mangfoldsstrategi. Det er et mål å sikre at mangfold blir en naturlig del både på arbeidsplassen og i organisasjonskulturen.
Arbeidsgruppen innhenter kunnskap
Arbeidsgruppen ledes av Knut Jørgen H. Rotabakk, som er administrativ leder i NSF Trøndelag. De øvrige deltakerne i gruppen er representanter fra ulike deler av NSF.
Gruppen arbeider nå med å kartlegge og innhente kunnskap og innspill i organisasjonen: blant tillitsvalgte, faggrupper og medlemmer.
Det gjennomføres fokusgruppeintervjuer og en spørreundersøkelse blant ansatte i NSF. I tillegg inviteres NSF Student, faggruppene og fylkesstyrene til å gi innspill gjennom et debattnotat.
Videre skal arbeidsgruppen lære av hvordan andre organisasjoner har jobbet med mangfold og diskriminering.
Avgjørende for utviklingen av morgendagens helsetjeneste
I mandatet til prosjektet står det blant annet: «NSF har et stort potensial som det er helt nødvendig at vi tar tak i for ikke å bli hengende etter i arbeidet med inkludering og mangfold, samt motvirke alle former for diskriminering og rasisme. NSFs utviklings- og omstillingskompetanse på dette feltet vil være avgjørende for utviklingen av morgendagens helsetjeneste i tritt med den demografiske og samfunnsmessige utviklingen.»
Send oss dine innspill
Vi ønsker også å høre hva du tenker vil være viktig at NSF har med i sin mangfoldstrategi.
- Hva skal til for at NSF skal bli en god organisasjon og politisk aktør på vegne av deg?
- Har du en eller flere historier som kan fortelle om gode eller dårlige erfaringer med mangfold?
Arbeidsgruppen vil anonymisere informasjonen i sitt videre arbeid. Dersom de ønsker å benytte sitater fra deg, vil du bli kontaktet for å kunne godkjenne bruken.
Vi tar imot innspill helt fram til månedsskiftet september/oktober 2025.
Innspillet ditt sender du til arbeidsgruppen ved Kristine Børsum Stenstad: kristine.borsum.stenstad@nsf.no
Vi gleder oss til å høre fra deg!
Et utkast til strategien vil bli presentert for organisasjonen i et innspillsmøte i september. Den ferdige strategien skal presenteres og vedtas av forbundsstyret i november.