Når sykehuset lyste ut to sengepoststillinger på henholdsvis 80% og 100% fikk de 36 kvalifiserte søkere.
-Vi er en god arbeidsplass med et godt omdømme, spennende arbeidsoppgaver i et faglig sterkt miljø og med ansatte som gir uttrykk for høy trivsel. Vi får gjennomgående mange søkere når vi lyser ut stillinger. At disse to stillingene er uten helgearbeid har nok også stor betydning for mange av søkerne, sier en fornøyd hovedtillitsvalgt for NSF, Elisabeth Kristiansen i en kommentar.
De utlyste stillingene er turnusstillinger med dag- og kveldsvakter, men altså uten helgearbeid
-Sengepostene har åpent også i helgene, men da er behovet for sykepleierkompetanse mindre i forhold til når det er full drift i ukedagene, forklarer Kristiansen
På spørsmål om hvorvidt det er noen tendenser i hvor søkerne kommer fra sier hun at det er en god blanding fra omliggende kommuner og sykehus.
Fylkesleder Aud H. Riise i NSF Rogaland er ikke overrasket over at sykepleiere lar seg mobilisere og rekruttere:
-NSF har over tid hevdet oppskriften for å rekruttere og beholde sykepleiere er at belastningen må ned og lønna må opp. I alle fall må lønn stå i forhold til ansvar, kompetanse og belastning. Det er lite som er mer belastende enn å måtte jobbe når familie og venner har fri, så at det å tilby redusert helgearbeid er rekrutterende bør ikke overraske noen. Samtidig er kvalitet, trivsel og omdømme også svært viktig for jobbsøkende sykepleiere, og også her har Revmatismesykehuset over tid markert seg med å ligge i den absolutte front, berømmer fylkeslederen.
Riise har tett kontakt med fylkets hovedtillitsvalgte i kommuner og sykehus og får stadig tilbakemeldinger om at det er press på sykepleierne for å dem til å arbeide hyppigere enn hver tredje helg.
-Vi kan trygt slå fast at det i alle fall ikke er en vellykket rekrutteringsstrategi. Sykepleiere er ettertraktet kompetanse og vil nok alltid søke seg til arbeidsgivere som tilbyr mindre helgearbeid fremfor mer arbeid på helg. Vi ser den samme tendensen som på Revmatismesykehuset når det lyses ut stillinger med arbeid i ordinære vaktlengder hver fjerde helg: Sykepleierne kommer, fastslår Riise
NSF Rogaland gratulerer de to som til slutt får tilbud om stilling – og Revmatismesykehuset for en tilsynelatende vellykket rekrutteringsprosess.