Hvis sykepleiere tas ut i streik, kan også sykepleierstudenter bli berørt. Streik i helse- og omsorgstjenesten kan omfatte både kommunal, regional og statlig sektor, inkludert universitets‑ og høyskolesektoren (UH‑sektoren). Her har vi samlet det viktigste du trenger å vite om dine rettigheter, plikter og rammer som sykepleierstudent ved en eventuell streik.
Studenter er ikke en del av streiken
Sykepleierstudenter er først og fremst studenter i utdanning, og er ikke en del av en arbeidskonflikt. Samtidig kan en streik indirekte få konsekvenser for både praksisopphold, undervisning og deltidsjobben.
Det er et grunnleggende prinsipp at:
- studenter skal ikke brukes som streikebrytere
- studenter skal ikke erstatte streikende personale
- studentenes trygghet, læringsutbytte og pasientsikkerhet skal alltid ivaretas
Hva gjelder for deg som er i praksisstudier?
Hovedregelen er at praksisstudier skal gjennomføres, så lenge praksisen er faglig og pasientsikkerhetsmessig forsvarlig og gir reelt læringsutbytte.
For at praksis skal kunne fortsette må:
- det være tilgjengelig veileder
- pasientsikkerheten være ivaretatt
- du kun utføre oppgaver som hører til rollen din som student
- du ikke settes til oppgaver som erstatter streikende personale
Dersom disse forutsetningene ikke oppfylles, er det utdanningsinstitusjonen i samarbeid med praksisstedet som har ansvar for å vurdere alternative løsninger, som:
- midlertidig avbrudd i praksis
- Utsettelse, omplassering eller hospitering ved andre avdelinger
- alternative læringsaktiviteter
Har du også jobb ved siden av studiet?
Mange sykepleierstudenter har et ansettelsesforhold i helse- og omsorgstjenesten. Da er det viktig å skille tydelig mellom rollen som student og rollen som arbeidstaker.
Dette er det viktig å vite:
Før streik iverksettes
Du har ordinær arbeidsplikt og skal møte på jobb som avtalt.
Dersom streik blir iverksatt
- Kun en mindre andel ansatte tas vanligvis ut i streik, og det er i som hovedregel fast ansatte sykepleiere
- Dersom du er medlem i streikende fagforbund, er det hovedtillitsvalgt (HTV) som vurderer om du tas ut.
Blir du tatt ut i streik:
- skal du ikke jobbe i ditt ansettelsesforhold
- mottar du streikebidrag
- er du underlagt streikekomiteens beslutninger
Praksis og arbeidsforhold er to separate roller. Selv om du er tatt ut i streik som arbeidstaker, kan du delta i praksis dersom praksissituasjonen er forsvarlig og rolleavklaringen er tydelig.
Det er også viktig å presisere at sykepleierstudenter svært sjelden eller aldri tas ut i streik i sine deltidsjobber, selv om de er medlemmer av et streikende forbund (Norsk Sykepleierforbund).
Streikebryteri – dette må du unngå
Streikebryteri blir tatt svært alvorlig.
Det regnes som streikebryteri dersom:
- en arbeidstaker som er tatt ut i streik likevel jobber
- andre utfører arbeid som normalt ville blitt gjort av streikende ansatte
For studenter betyr dette:
- Du skal kun forholde deg til avtalt praksisarbeid
- Alt arbeid utover dette, som erstatter eller avlaster streikende personell, kan bli sett på som streikebryteri
👉 Er du i tvil, ta kontakt med hovedtillitsvalgt på arbeidsplassen.
Mange studenter kan oppleve det som ubehagelig å gå imot praksisstedet hvis de blir brukt som arbeidskraft under praksisstudier. Derfor er det spesielt viktig å melde fra til hovedtillitsvalgt dersom dette skjer under en streik, da det kan regnes som streikebryteri.
Pasientsikkerhet og beredskap
En streik i helsetjenesten skal ikke true liv og helse. Det betyr blant annet at:
- beredskapsordninger alltid etableres
- nød- og akuttfunksjoner opprettholdes
- studenter ikke brukes i beredskap eller for å dekke bemanningsmangel
Studenter skal aldri settes i situasjoner der:
- de har ansvar de ikke er kvalifisert for
- de mangler nødvendig støtte og veiledning
- pasientsikkerheten svekkes
Hvem har ansvar?
Utdanningsinstitusjonen
Det kan også forekomme en streik i staten, som vil si at ansatte i universitets- og høyskolesektoren tas ut i streik. For sykepleierutdanningen vil det da si at sykepleielærerne tas ut.
Ved streik i staten har utdanningsinstitusjonen ansvar for å gi sykepleierstudenter tydelig og løpende informasjon om hvordan streiken kan påvirke undervisning, praksis, sensur og studieprogresjon. Institusjonen skal fortløpende vurdere om gjennomføringen av praksis og øvrig studieaktivitet er faglig forsvarlig, og gjøre nødvendige tilpasninger dersom streiken fører til bortfall eller avbrudd.
Dersom praksisstudier eller annen studieaktivitet avbrytes som følge av streiken, skal utdanningsinstitusjonen, så langt det er mulig, tilby alternative løsninger. Institusjonen har videre ansvar for å sikre at studenter ikke får studieløpet urimelig forsinket, og for å overholde sensurfrister i tråd med gjeldende regelverk, eller gi tydelig informasjon dersom dette ikke er mulig som følge av streiken.
Praksisstedet skal:
- sikre forsvarlig pasientbehandling
- ikke bruke studenter som erstatning for streikende ansatte
- bidra til tydelig rolleavklaring
Usikker? Snakk med oss
En streik kan skape usikkerhet, spesielt når du både er student og arbeidstaker. Husk at du ikke skal stå alene i dette.
📌 Ta kontakt med lokal tillitsvalgt ved spørsmål om jobb og streik.
📌 Kontakt NSF Student dersom du er usikker på rettigheter i utdanningsinstitusjonen eller i praksisstudier.