Minstelønn for nyutdannede
Tariffavtalene har avtalt minimumsnivåer for lønn, men mange arbeidsgivere tilbyr høyere lønn enn det som er minimumsnivået.
Ta alltid kontakt med en tillitsvalgt eller fylkeskontoret ditt i forbindelse med ansettelsesprosessen – de vil hjelpe deg med hvilket lønnsnivå du bør kreve.
Kan jeg forhandle lønn?
Ja, absolutt! Den første gangen du blir ansatt, skjer kanskje den viktigste lønnsforhandlingen. Det er fordi denne lønnen har stor betydning for lønnsutviklingen din videre.
Senere i yrkeslivet skal du også forhandle lønn med hjelp fra din tillitsvalgte, blant annet
- ved lønnsoppgjør
- når du får en ny stilling med nye oppgaver og nytt ansvar
- hvis du har spesialkompetanse eller erfaring fra en annen jobb som arbeidsgiveren din benytter seg av
- hvis du har gjennomført videreutdanning eller kurs, eller planlegger å gjøre det
Slik forbereder du deg
- Finn ut hvilken tariffavtale som gjelder på din arbeidsplass.
- Sjekk at du har riktig lønn i forhold til lønnsnivået på din arbeidsplass.
- Snakk med din tillitsvalgte.
- Dokumenter relevant erfaring og kurs.
- Vær saklig og konkret – ikke sammenlign deg med kollegaer.
Tillegg som er en del av lønnen din
Du får tillegg for å jobbe på kveld, natt, helg og helligdager (også kalt ubekvemstillegg). Sjekk i tariffavtalen som gjelder for ditt arbeidsted, hva satsene er.
Disse tilleggene kan for eksempel utgjøre 40 000–80 000 kroner i året i tillegg til grunnlønnen din.
Husk å registrere hvor du jobber
Fylkestilhørighet og hvem som er din tillitsvalgte, baseres på hvor du arbeider, så pass på å registrere/oppdatere arbeidsforholdet ditt via Mitt medlemskap.
Når du har gjort det, ser du på Min side hvem som er din nærmeste tillitsvalgte, og hvilket fylkeskontor du tilhører.
Inne i Mitt medlemskap administrerer du alt rundt medlemskapet ditt. Du kan blant annet
- legge til og oppdatere informasjon som er relevant for medlemskapet ditt
- sende oss en melding hvis du lurer på noe
- melde deg inn i faggrupper