Bedre økonomirutiner og internkontroll er helt avgjørende i arbeidet med å styrke organisasjoner. Derfor er det en kontinuerlig del av NSFs arbeid med å bygge sterke sykepleierorganisasjoner i Malawi, Rwanda, Zimbabwe og Tanzania.
I samarbeid med NSF har det rwandiske sykepleierforbundet (RNMU) jobbet med en intern opprydning og tydeliggjøring av rutiner og ansvar i organisasjonen. I denne prosessen har RNMU oppdatert rutinene sine knyttet til blant annet bruk av enkelte typer godtgjørelser, kjøretøy og dokumentasjon. I tillegg er det innført hyppigere kontrolltiltak.
Avdekket svakheter gjennom varslingssak
I tråd med UDs retningslinjer avsluttet NSF en varslingssak våren 2025. Dette ble gjort i samarbeid med internrevisjonen i Norad. Gjennomgangen avdekket svakheter i RNMUs internkontroll og at et mindre beløp hadde blitt misligholdt.
NSF praktiserer nulltoleranse for korrupsjon og krever derfor å få tilbakebetalt det misligholdte beløpet og utgiftene som manglet riktig dokumentasjon. Totalt tilbakebetales 104 302 norske kroner til prosjektet.
Kontaktperson
Janka Ekrem Holstad
generalsekretær i Norsk Sykepleierforbund
E-post: janka.ekrem.holstad@nsf.no
Telefon: 22 04 31 96