Diakonhjemmets virksomheter leverer tjenester innen helse, omsorg og barnehage og har skiftet arbeidsgiverorganisasjon fra Virke til Spekter - som vil endre flere av ordningene de ansatte har i dag. Forhandlingene om ny tariffavtale mellom partene har ikke ført frem og går derfor til mekling hos Riksmekleren med start mandag 24. august.
Handler om mer enn lønn
I forhandlingene står partene fortsatt langt fra hverandre. For Unio handler konflikten om mer enn lønn.
– Dette er et klassisk tilfelle av tariffhopping. De ansatte i Diakonhjemmets virksomheter har fått beskjed om at arbeidsvilkårene ikke skulle bli dårligere ved overgangen til Spekter. Nå må vi kanskje streike for å sikre at rettighetene til våre medlemmer blir ivaretatt. Vi krever ikke særbehandling. Vi krever å beholde rettigheter og vilkår de ansatte allerede har, sier Bård Eirik Ruud som er Unios streikeleder og leder i Norsk Sykepleierforbund i Oslo.
For Unios del gjelder konflikten medlemmer i Norsk Sykepleierforbund, Utdanningsforbundet, Norsk Ergoterapiforbund, Norsk Fysioterapiforbund, Akademikerforbundet og Spir. I tillegg til Unio er også LO og SAN en del av meklingen med Spekter.
Krever at rettighetene følger de ansatte
Unio krever at lønn, pensjon, arbeidstid, forsikringer og ansattes medvirkning på arbeidsplassen videreføres på dagens nivå.
– Når en virksomhet bytter arbeidsgiverforening, skal ikke de ansatte miste rettigheter de allerede har. Det handler om trygghet og forutsigbarhet i arbeidslivet, sier Ruud.
Uenige om arbeidstid og pensjon
Arbeidstid er et sentralt stridspunkt. Unio krever at tillitsvalgte fortsatt skal ha innflytelse og medbestemmelse når blant annet turnusplaner utarbeides. Arbeidsgiver har samtidig krevd større styringsrett over turnus og langvakter.
Partene er også uenige om pensjon. Unio mener at arbeidsgivers forslag til løsning innebærer en dårligere pensjonsordning og gjør det mer usikkert hva de ansatte får i pensjon på lang sikt.
– Nok en gang er pensjon på agendaen for våre medlemmer. Denne gangen handler det om at vi må kjempe for å beholde en forutsigbar, kjønnsnøytral og livslang pensjon. Vi må ikke ende opp med en dårligere pensjonsavtale enn den vi har. Får vi ikke til det, går vi i streik fra onsdag, sier Ann Mari Milo Lorentzen, nestleder i Utdanningsforbundet.
Fakta:
Unio-forbundene som er berørt, er Norsk Sykepleierforbund, Utdanningsforbundet, Norsk Fysioterapeutforbund, Norsk Ergoterapeutforbund, Akademikerforbundet og Spir.
Også LO og SAN deltar i meklingen med Spekter.
Diakonhjemmet omsorg
Norsk Sykepleierforbund, har 99 medlemmer ved Diakonhjemmet Omsorg per august 2026.
Unio-gruppen, består av Norsk Fysioterapeutforbund, Ergoterapeutene og Spir, med hhv 4+3+1 (totalt 7) medlemmer pr august 2026.
Unio og Diakonhjemmet stiftelse
Unio-gruppen består per august 2026 av Akademikerforbundet: 2 medlemmer, Norsk Sykepleierforbund: 2 medlemmer, Norsk Fysioterapeutforbund: 2 medlemmer og Spir: 1 medlem.
Unio og Diakonhjemmets barnehager
Utdanningsforbundet har 7 medlemmer i Diakonhjemmet barnehage Borgenveien og 6 medlemmer i Diakonhjemmet barnehage Steinerud, per august 2026.