Ofte stilte spørsmål

Jeg er sykmeldt og har i min høytidsturnus både F4- og F5-dager. Har jeg rett til å få igjen disse fridagene senere?
Nei, allerede avtalte fridager som er satt inn i en godkjent turnus har du dessverre ikke rett til å få igjen.
Jeg arbeider i en privat bedrift som ikke har IA-avtale. Hvilke regler gjelder for meg når jeg er sykmeldt?
Selv om ditt arbeidssted ikke har IA-avtale (inkluderende arbeidsliv), skal arbeidsgiver i samarbeid med deg utarbeide en oppfølgingsplan for tilbakeføring til arbeid, med mindre dette er åpenbart unødvendig. Arbeidsgiver har også en plikt til å iverksette tiltak for at du skal kunne fortsette i din ordinære stilling (tilrettelegging av arbeidet eller arbeidstiden, endring i arbeidsutstyr e.l.) Dersom det er vanskelig å tilrettelegge, kan det være aktuelt å omplassere deg til annet arbeid.
Jeg har fått en kronisk sykdom som gjør at jeg ikke lenger bør arbeide nattevakter. Har jeg rett til fritak for nattevaktene?
Arbeidsgiver skal, så langt det er mulig, tilrettelegge arbeidet slik at du fortrinnsvis kan fortsette i din stilling. Slike tiltak kan blant annet være tilrettelegging av arbeidstiden. Dersom du ikke kan fritas for nattevakter, kan det være aktuelt med omplassering til annet arbeid. Ta kontakt med tillitsvalgt eller fylkeskontor for videre råd og veiledning.