Sykepleiermangel

NSF mener:

  • Det er stor mangel på sykepleiere i Norge
  • Om under 20 år kan vi mangle 30.000 sykepleiere, dersom vi ikke gjør noe nå.

Les om sykepleierløftet, og hva NSF mener.

– Positiv med lønn som virkemiddel

– Det er positivt at stadig flere kommuner innser at lønn er et viktig virkemiddel for å rekruttere og beholde sykepleiere, sier NSF-leder Eli Gunhild By. Tidsskriftet Sykepleien har laget en oversikt over hva ulike kommuner tilbyr for å rekruttere og beholde sykepleiere.

Sykepleiermangelen har økt med 47 prosent

Norge mangler 5900 sykepleiere og spesialsykepleiere. Det er en kraftig økning fra 2017 da det manglet 4000 sykepleiere, viser NAVs bedriftsundersøkelse.

Ta en, betal for to!

Ville du slått til på et tilbud som sa «ta en, betal for to!»? Selvfølgelig ikke. Men det er akkurat det AS Norge gjør når det kommer til sykepleiere. Det er både en sløsing med penger og uvettig forvaltning av kompetanse.

Må stoppe flukten fra sykepleieryrket

1 av 5 sykepleiere slutter i løpet av sine første ti år i jobb. Siv er nå idrettslærer. NSF mener en betydelig lønnsøkning må til for å stoppe flukten fra sykepleieryrket.

Utdanner for få spesialsykepleiere

En ny rapport viser at det utdannes for få spesialsykepleiere innen anestesi-, barn-, intensiv-, operasjon- og kreftsykepleie. Helseforetakene har heller ikke god nok oversikt over behovet fremover.

Utfordrende vilkår for ledere

For få sykepleiere, for få med videreutdanning, og for lite tid og penger til ansattes fagutvikling. Det er situasjonen for mange sykepleierledere, viser ny rapport fra Nordlandsforskning lagt frem i dag.

Nær halvparten deltidsstillinger

Nesten halvparten av alle utlyste sykepleierstillinger er deltidsstillinger, viser en rapport Retriever har laget på oppdrag av NSF. Den inkluderer alle utlyste stillinger fra februar-september 2017. 

Ber regjeringen ta sykepleiermangelen på alvor

Norsk Sykepleierforbund har levert innspill til regjeringserklæringen, minnet om en rekke utfordringer innen norsk helsevesen, og trukket frem behovet for et sykepleierløft. Les hele innspillet her. 

Kommunenes største utfordring

I dag ble KS arbeidsgivermonitor for 2017 lagt fram. Sykepleiermangelen beskrives som kommunenes største rekrutteringsutfordring. Og aldri har den vært større.

Dramatisk stort frafall

20 prosent av nyutdannede sykepleiere slutter i løpet av kort tid. – Dramatisk, sier forbundsleder Eli Gunhild By i  Norsk Sykepleierforbund (NSF)