I helsetalen ved nye Drammen sykehus løfter helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre (Ap) raskere behandling, bedre beredskap og styrket ledelse og medvirkning. Norsk Sykepleierforbund (NSF) mener dette er et viktig og riktig grep, men understreker at et reelt medarbeiderløft forutsetter tydelig finansiering og politiske prioriteringer.
– Når regjeringen snakker om et medarbeiderløft, kjenner vi oss igjen. Vi har lenge vært tydelige på behovet for et sykepleierløft, og et bredere løft for hele helsepersonellet. Derfor er det positivt at regjeringen nå snakker om et medarbeiderløft. Lønna må opp, og belastningen må ned, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
Ledelse som faktisk virker
Sykepleierforbundet peker på at helsetalen er uvanlig konkret på ledelse.
– Mindre leder- og kontrollspenn, faglig ledelse, hele stillinger, fleksible arbeidstidsordninger, tid til faglig og etisk refleksjon og reell medvirkning er ikke detaljer. Det er avgjørende for kvalitet, pasientsikkerhet og for at ansatte skal kunne stå i jobbene sine over tid, sier Sverresdatter Larsen.
Helsepersonellplanen må levere
Regjeringen peker på helsepersonellplan 2040 som løsningen på personellmangelen. NSF mener planen må bli forpliktende og følges opp med konkrete tiltak.
– Nå må planen fylles med konkret innhold. Ambisjonene er riktige, men uten kvalifisert helsepersonell er det feil medisin. Det handler om bemanning, kompetanse og arbeidsvilkår, sier NSF-lederen.
Finansministeren må på banen
Sykepleierforbundet er tydelige på at et medarbeiderløft ikke kan realiseres uten økonomisk forankring.
– Det finnes ikke noe medarbeiderløft uten finansiering. Ambisjoner om bedre arbeidsvilkår, nok kompetanse og bærekraftige tjenester må følges opp i statsbudsjettet. Her må finansministeren være like tydelig på løsningene som helseministeren er på målene, sier hun.
Forbundslederen varsler at NSF vil bruke formuleringene i helsetalen aktivt i dialogen med sykehus, kommuner og politiske myndigheter fremover, både nasjonalt og lokalt.
– En bærekraftig helsetjeneste bygges med folk. Og folk må ha rammer som gjør det mulig å gjøre en god jobb, hver eneste dag, avslutter forbundslederen.
Pasientsikkerhet under press
NSF advarer mot et økende gap mellom ambisjoner og ressurser.
– Sykehusene er allerede presset. Høyt sykefravær, stor gjennomtrekk og mangel på spesialisert kompetanse svekker både pasientsikkerhet og beredskap. Uten samsvar mellom ambisjoner og ressurser vil presset øke ytterligere, sier hun.
Ventetider gir ikke hele bildet
Forbundet advarer også mot ensidig styring etter ventetider.
– Ventetider er viktige, men sier lite om kvalitet, sammenheng og faktisk helsegevinst. For sterk vekt på tall kan føre til uheldige prioriteringer.
Pressekontakt:
Tore Bollingmo
Kommunikasjonssjef NSF
Mobil: 928 40 177
E-post: tore.bollingmo@nsf.no