I dagens Stavanger Aftenblad (betalingsmur) kan vi lese at NSFs tillitsvalgte ved akuttmottaket sammen med verneombudet har varslet arbeidsgiver om helsefarlige arbeidsforhold, noe som igjen utfordrer faglig forsvarlighet og pasientsikkerhet.
Det er ikke samsvar mellom oppgaver og bemanning, noe som medfører økt press på de ansatte (over 1800 overtidstimer på tre uker). Pasienter må vente alt for lenge før de får den helsehjelpen de har behov for.
Kritisk og uavklart
De tillitsvalgte og verneombudet har gjort det de skal gjøre når driften utgjør en åpenbar risiko for de ansattes helse. Hvis sykepleierne kneler, så kneler hele akuttmottaket - så her haster det. Situasjonen er kritisk og uavklart, og livreddende førstehjelp er påkrevd.
Sett fra utsiden er det nærmest surrealistisk at helseforetaket på den ene siden iverksetter ansettelseskontroll for å spare penger, mens personalet de har presses så hardt at veien til tårer, avmakt, angst for å gjøre feil, sykemeldinger og oppsigelser blir kortere dag for dag.
At arbeidsgiver bekrefter de tillitsvalgtes virkelighetsbeskrivelse er i utgangspunktet et godt tegn, men som fylkesleder kan jeg ikke fri meg for å tenke at det samtidig er ganske skremmende. For det innebærer en aksept av at forholdene har vært uholdbare over tid, samtidig som det ikke er gjort noen konkrete tiltak eller initiativ for å endre på situasjonen.
At arbeidsgiver har forståelse og tar varselet på alvor hjelper litt – handling hjelper mye!
NSF forventer at det umiddelbart tas grep som bidrar til at sykepleierne ved akuttmottaket har forutsetninger for å utføre sine lovpålagte plikter og kan gi faglig forsvarlig og omsorgsfull hjelp.
Som fylkesleder vil jeg samtidig få si takk til de tillitsvalgte ved SUS som har videreformidlet tilbakemeldinger fra medlemmene gjennom et alvorlig varsel. Det å ta ansvar for kvalitet og pasientsikkerhet – og de ansattes helse – er noe av det viktigste man kan gjøre som tillitsvalgt. Takk!