NSFs mentorprogram er et gratis tilbud til deg som er medlem – enten du er ny som leder eller har fått en ny lederrolle.
Sykepleierledere som allerede har gjennomført programmet, har rapportert om økt trygghet, motivasjon og mestring i lederrollen.
Neste opptak
Det er ikke åpent for å søke nå. Neste opptak blir annonsert på denne siden.
Hva får jeg igjen for å delta?
Du utvikler deg som leder
- Gjennom veiledningen fra en mentor og erfaringsutveksling får du støtte til å utvikle deg i lederrollen.
- Du får større trygghet i praktisk ledelse og verktøy og kunnskap som kan hjelpe deg med å prioritere, drive strategisk arbeid og følge opp medarbeidere.
Du får reflektere og dele erfaringer
- Programmet gir rom for å reflektere rundt din egen lederrolle og måloppnåelse, både for deg selv og for virksomheten du leder.
- Sammen med mentoren din og andre deltakere får du diskutere utfordringer, dele erfaringer og utforske ulike perspektiver på ledelse.
Du får bygge nettverk
- Som deltaker i programmet blir du en del av et faglig fellesskap med andre sykepleierledere.
- Du får mulighet til å knytte verdifulle kontakter, utveksle erfaringer og bygge relasjoner som kan være nyttige også etter at programmet er ferdig.
Praktisk informasjon
Hvem kan søke?
- Tilbudet er for deg som er ny i lederrollen, uansett hvor i landet og hvilken del av helsetjenesten du jobber.
- Programmet har 15 plasser. Medlemmer i NSFs faggrupper blir prioritert i opptaket.
Hvor lenge varer programmet?
- Programmet går over tre semestre.
- Du forplikter deg til å delta på og gjennomføre hele programmet.
Hvem får jeg som mentor?
- Du får en egen mentor som passer til dine behov og mål. Mentoren følger deg gjennom hele programmet.
Om mentorene
- Mentorene er erfarne og dyktige ledere fra ulike deler av helsetjenesten i hele landet. Deres motivasjon er å hjelpe og veilede mindre erfarne ledere.
- Mentorene følges også opp gjennom programmet. De møtes jevnlig for å dele erfaringer og utvikle mentorrollen.
- Vi legger vekt på å rekruttere mentorer med variert erfaring og kompetanse som kan dekke ulike behov hos deltakerne.
Hvordan er fordelingen mellom digital og fysisk deltakelse?
- Mentoreringen foregår i hovedsak digitalt. Du må forberede deg til en samtale med mentoren din hver tredje uke.
- Du og mentoren din får i tillegg digitale oppfølgingssamtaler med lederen for programmet.
- Programmet består av tre fysiske samlinger for alle deltakerne.
Tidspunktet for samlingene blir annonsert underveis i programmet. - Du får et kurskompendium som fungerer som et praktisk verktøy og hjelpemiddel underveis.
Hva må jeg avklare med arbeidsgiveren min?
- Du må avklare om du kan delta på programmet, og arbeidsgiveren din må forplikte seg til å tilrettelegge for deltakelsen din.
- Du må selv avklare permisjon fra jobben.
Hva koster det?
- NSF dekker utgiftene dine til selve programmet, inkludert kost og overnatting ved samlinger.
- Reiseutgifter dekkes ikke av NSF. Du må avklare med arbeidsgiveren din om du kan få dekket dem.
Følgeforskning viser positive erfaringer
Programmet inkluderer følgeforskning i samarbeid med OsloMet. Alle deltakere, både adepter og mentorer, kartlegges innledningsvis og avslutningsvis i programmet. De blir også intervjuet underveis.
Det første kullet i mentorprogrammet var ferdig i 2025. Følgeforskningen viser at deltakerne opplevde programmet som svært nyttig og verdifullt.
Videointervjuer med tidligere deltakere
Fem ledere, som alle deltok i mentorprogrammet for sykepleierledere i 2024–2025, snakker om hva det betyr for dem personlig å lede.
Om programmet
Initiativtakerne bak mentorprogrammet er Norsk Sykepleierforbund i samarbeid med faggruppen Sykepleierlederne NSF og Sentralt fagforum. Tilbudet er en del av NSFs ledersatsing.
Lederen for mentorprogrammet er Mette R. Dønåsen.
