NSFs mentorprogram for sykepleierledere

Vil du bli tryggere i lederrollen? Gjennom personlig veiledning fra en mentor får du støtte til å håndtere utfordringer og bygge et verdifullt nettverk.

Deltakere på forum for mentorprogrammet — Det første kullet med deltakere i mentorprogrammet.

NSFs mentorprogram er et gratis tilbud til deg som er medlem – enten du er ny og uerfaren som leder eller har fått en ny lederrolle.

Sykepleierledere som allerede har gjennomført programmet, har rapportert om økt trygghet, motivasjon og mestring i lederrollen.

Neste opptak blir annonsert på denne siden når det nærmer seg.

Hva får jeg igjen for å delta?

Du utvikler deg som leder
- Gjennom mentorering, erfaringsutveksling og faglig utvikling får du støtte til å vokse i lederrollen.
- Du får større trygghet i praktisk ledelse, og verktøy og kunnskap som kan hjelpe deg med å prioritere, drive strategisk arbeid og følge opp medarbeidere.
Du får reflektere og dele erfaringer
- Programmet gir rom for å reflektere rundt din egen lederrolle og måloppnåelse, både for deg selv og for virksomheten du leder.
- Sammen med mentoren din og andre deltakere får du diskutere utfordringer, dele erfaringer og utforske ulike perspektiver på ledelse.
Du får bygge nettverk
- Som deltaker i programmet blir du en del av et faglig fellesskap med andre sykepleierledere.
- Du får mulighet til å knytte verdifulle kontakter, utveksle erfaringer og bygge relasjoner som kan være nyttige også etter at programmet er ferdig.

Praktisk informasjon

Hvem kan søke?
- Tilbudet er for deg som er mindre erfaren i lederrollen, uansett hvor i landet og hvilken del av helsetjenesten du jobber.
- Medlemmer i NSFs faggrupper blir prioritert i opptaket. Programmet har 15 plasser.
Hvor lenge varer programmet?
- Programmet går over tre semestre.
Hvordan foregår veiledningen?
- Du får en egen mentor tilpasset deg. Mentoren følger og veileder deg gjennom programmet. Denne oppfølgingen kalles for mentorering.
- Du må forberede deg til en samtale med mentoren din hver tredje uke.
- Du får et kurskompendium som fungerer som et praktisk verktøy og hjelpemiddel underveis.
- Du og mentoren din får digitale oppfølgingssamtaler med lederen for programmet.
Hvordan er fordelingen mellom digital og fysisk oppfølging?
- Programmet består av tre fysiske samlinger for alle deltakerne.
  Tidspunktet for samlingene blir annonsert underveis i programmet.
- Mentoreringen foregår i hovedsak digitalt.
Hvilke krav stilles til meg og arbeidsgiveren min?
- Du må avklare med arbeidsgiveren din om du kan delta på programmet, og arbeidsgiveren må forplikte seg til å tilrettelegge for deltakelsen din.
- Du må selv ta hånd om permisjon fra jobben.
- Du forplikter deg til å delta på og gjennomføre hele programmet.
Hva koster det?
- NSF dekker utgiftene dine til selve programmet, inkludert kost og overnatting ved samlinger.
- Reiseutgifter dekkes ikke av NSF. Du må avklare med arbeidsgiveren din om du kan få dekket dem.

Om programmet

Initiativtakerne bak mentorprogrammet er Norsk Sykepleierforbund i samarbeid med faggruppen Sykepleierlederne NSF og Sentralt fagforum. Tilbudet er en del av NSFs ledersatsing.

Lederen for mentorprogrammet er Mette R. Dønåsen.

Om mentorene

Mentorene er erfarne ledere fra ulike deler av helsetjenesten i hele landet. De er rekruttert gjennom anbefalinger og er anerkjent som dyktige sykepleierledere.

Mentoreringen blir tilpasset dine behov og mål.

Mette Dønåsen, leder for mentorprogrammet i NSF — Mette Dønåsen (stående) leder mentorprogrammet.

Gode erfaringer fra mentorprogrammet

Programmet inkluderer følgeforskning i samarbeid med OsloMet. Alle deltakere, både adepter og mentorer, kartlegges innledningsvis og avslutningsvis i programmet. De blir også intervjuet underveis.

Det første kullet i mentorprogrammet var ferdig i 2025. Følgeforskningen viser at deltakerne opplevde programmet som svært nyttig og verdifullt.