Enighet i lønnsoppgjøret i Oslo – sykepleierne får reallønnsøkning

Bilder viser Bård Eirik Ruud og Marianne Lange Krogh.

Unio Oslo ved Bård Eirik Ruud og Marianne Lange Krogh signerer avtalen med Oslo kommune. I bakgrunnen Knut Kvamsdahl, Harald Nævdal og Elin Ludvigsen Kjenn fra Oslo kommune. Foto. Arun Ghosh/Unio.

Konkret innebærer forhandlingsresultatet i Oslo kommune at alle er sikret minimum kr. 20 100 kroner. Alle som har lønnstrinn 31 eller høyere, får 3,62 prosent i lønnsøkning. Dette gjelder alle NSFs medlemmer i kommunen og er dermed et akseptabelt resultat. Virkningstidspunktet er 1. mai.

Vi har sikret at alle våre medlemmer får reallønnsvekst, at lønnen øker mer enn prisveksten, noe som var vårt viktigste mål. I tillegg har vi en protokolltilførsel som tydeliggjør viktigheten av at justeringsforhandlinger må brukes, noe som var viktig for oss siden det ikke har vært justeringsforhandlinger siden 2018.

Ruud er imidlertid overrasket over at Oslo kommune ikke benyttet dette oppgjøret til i langt større grad prioritere sykepleiere og andre med høyere utdanning.

Nå skal forbundsstyret vedta forhandlingsresultatet. Svarfristen til kommunen er 6. juni.

Her kan du lese protokollen 

Her finner du ny lønnstabell