Ofte stilte spørsmål

Intensjonen er at pensjonistlønn er ment for arbeid i mindre omfang enn full stilling. Det vil primært si tilfeldig vikararbeid. Det er også forutsatt at pensjonistene ikke skal fortrenge annen yngre arbeidskraft. I KS (kommunesektoren) legges det til grunn at det likevel ikke vil være i strid med bestemmelsen om noen får et fastere tilsettingsforhold.

Pensjonister som slutter helt å jobbe, skal få regning med krav om innbetaling av minimumskontingenten sendt på giro. De medlemmene som fortsetter å jobbe sine tillatte timer, eller går på pensjonistlønn, skal trekke kontingent fra bruttolønn som før. Satsen er da 1,45% av bruttolønn.

Kontakt medlemstjenesten for å melde endring i medlemskapet, telefon 994 02 409, innvalg 1.

Se oppdaterte kontingentsatser. 

Går du ut i full arbeidsavklaring skal du betale minimumskontingenten. Ta kontakt med medlemstjenesten for å melde fra om endringen (telefon 994 02 409, innvalg 1).  

Dersom du er delvis i arbeid er kontingenten 1,45% av bruttolønn. Med bruttolønn menes lønn, sykepenger, foreldrepenger, feriepenger.

Se oppdaterte kontingentsatser. 

Alle yrkesaktive medlemmer av fagforeninger får fradrag på inntektsgrunnlaget. Dette er i de aller fleste tilfeller ferdig utfylt på selvangivelsen, men kontroller alltid tallene.

Medlemmer som betaler kontingent via trekk i lønn, finner innrapportert beløp på lønnsoppgaven fra sin arbeidsgiver.

Medlemmer som betaler på giro til Norsk Sykepleierforbund finner innrapporterte tall på Min side. Logg inn og velg Mitt medlemskap. Du finner innrapportert beløp i detaljene for medlemskap.  

Kilde: https://www.skatteetaten.no/person/

Myndighetene har ikke ønsket en slik ordning. Når sykepleiere kan pensjonere seg ved 62 år med full pensjon er det fordi de har særaldersgrense begrunnet i at arbeidet er belastende.

Grunnen til at man ikke kan tjene mer enn innmeldingsgrensen (20 % stilling) er at man ellers blir gjeninnmeldt i pensjonsordningen. Dette er ikke forbudt, men har negative konsekvenser for pensjonen din.

Fordi sykepleierordningen gjelder i store deler av privat sektor i tillegg til offentlig sektor får 20 % -grensen betydning for de fleste steder det er aktuelt for pensjonerte sykepleiere å jobbe. Hvis man derimot jobber i privat stilling helt utenfor helsetjenesten omfattet av sykepleierpensjonsloven, kan man tjene det man vil uten avkortning i alderspensjon.

Det er mulig både å få unntak fra innmelding for sykepleiere som jobber på ordinær lønn opp til 20 % stilling, og for sykepleiere som jobber på pensjonistlønn. Disse unntakene kan kombineres dersom man får en slik avtale med sin arbeidsgiver. Man må passe på å jobbe under grensen på 20 % i hvert kvartal.

Vår almanakk sendes hvert år til de medlemmene som har bestilt abonnement på tjenesten. Du kan velge mellom to typer; liggende og stående.

Første gang man bestiller almanakk får man med et omslag. Etter dette vil innhold sendes i posten hvert år.

Hovedutsendelsen av almanakker for påfølgende år, går normalt i slutten av oktober. 

For medlemmer i lønnet arbeid er kontingenten 1,45 % av brutto lønn. Kontingenten begrenses av et minimums- og maksimumsbeløp som fastsettes av forbundsstyret på årlig basis.

Arbeidsledige, uføretrygdede, pensjonister og studenter under bachelorutdanning i sykepleie betaler minimumskontingenten.

Se utfyllende informasjon om kontingentsatser.

Pensjonistlønn er kr. 245 pr time fra 1.1.2024 uansett hvilken stilling/tidligere lønn du har hatt. Lønnen er dermed den samme enten du er lege, sykepleier eller renholder.

Sjekk alltid med din pensjonsleverandør (KLP, Oslo Pensjonsforsikring eller Statens pensjonskasse) hva du kan tjene ved siden av pensjon. Når det gjelder Statens pensjonskasse og Oslo Pensjonsforsikring så omfattes disse ikke av sykepleierordningens regler og noen av forholdene ovenfor kan avvike fra det som er beskrevet her.