For tillitsvalgte i NSF Rogaland
Her har vi samlet veiledere og artikler som er relevante for våre tillitsvalgte. Ta gjerne kontakt med fylkeskontoret ved spørsmål.
Konfliktberedskap og streik

Les mer her: Tillitsvalgtes samarbeid med arbeidsgiver under streik
Tariffområde KS
Ved streik i KS, påvirkes tillitsvalgte i kommuner som ikke er tatt ut i streik. Alt samarbeid med arbeidsgiver opphører, med noen få unntak.
Hovedavtalens del A er også kapittel 0 i Hovedtariffavtalen, og den er ikke gjeldende for organisasjoner i streik. Det betyr at all ordinær partskontakt mellom tillitsvalgt og arbeidsgiver opphører. Unntak er spørsmål om selve streiken og dersom tillitsvalgt bistår medlemmer i personalsaker.
Det kan ikke gjennomføres lokale forhandlinger og tillitsvalgt kan ikke behandle saker som faller inn under hovedavtalen. Det gjelder ansettelsesprosesser, turnusarbeid, partssammensatte utvalg, og alle andre sammenhenger hvor en sitter i egenskap av å være representant for sin forening.
Unntak
Saker regulert i arbeidsmiljøloven skal håndteres på vanlig måte, for eksempel deltakelse i AMU og håndtering av personalsaker.
Tariffområde Stat
Tariffområde Spekter
Tariffområde Virke
- Beredskapsvakter - når er det lov?
- Beredskapsvakter i KS - en veileder for tillitsvalgte i Rogaland
- Fagkurs for tillitsvalgte - kriterier og søknad
- For mye utbetalt lønn - hva nå?
- Forsvarlighetsvurdering av turnus - en lovpålagt plikt
- Hva er faglig forsvarlig omsorg?
- Hvem bestemmer turnusen din?
- Langvakter og tillitsvalgtes rolle
- Når arbeidsgiver ønsker hyppigere helgearbeid - tillitsvalgtes rolle
- Rekrutteringsprosessen - en veileder for tillitsvalgte i Rogaland
- Senioruken og arbeid på røde dager
- Stjernevakter, bonusordninger og tillitsvalgtes rolle
- Studentavtale, studentlønn og stipend - hva må du være oppmerksom på?
- Sykepleier eller vernepleier - hva er forskjellen?
Publisert: 22.04.2025