Hedmark

Åpningstid:

08.00-15.45  (15. mai - 14. sept.: 08.00 - 15.00)

Epost:    hedmark@nsf.no - tlf. 994 02409

Adresse: Kirkeveien 58, 2413 Elverum

Siste nyheter fra Hedmark

NSF Innlandet trenger flere kandidater!

Vil du være med og lede nye NSF Innlandet?  30. mars 2020 skal vi gjøre viktige valg. Det skal velges leder, nestleder og medlemmer til fylkesstyret i nye NSF Innlandet.  Meld deg til et av disse viktige vervene!

Valg i NSF Oppland og NSF Hedmark 30. mars

NSF Oppland og NSF Hedmark arrangerer fylkesmøte 30. mars 2020 på Scandic Lillehammer Hotel. I fylkesmøtet skal det velges fylkesstyre for det sammenslåtte NSF Innlandet, i perioden 2020-2023.

Still som delegat på fylkesmøtet!

Hvis du vil være med å bestemme sammensetningen av fylkesstyret i NSF Innlandet 2020 - 2023, bør du melde deg som delegat til fylkesmøtet den 30. mars.

Ny nominasjonskomite for NSF Oppland og NSF Hedmark er valgt

Under hovedtillitsvalgtkonferansen for NSF Hedmark og NSF Oppland i november, ble det valgt felles nominasjonskomite.  Komiteens oppgave er  å sørge for valg av nytt fylkesstyre for NSF Innlandet 2020 - 2023

Vi blir NSF Innlandet

1. april 2020 blir NSF Innlandet en realitet, mens NSF Oppland og NSF Hedmark opphører som egne fylkesorganisasjoner.

Årsplan for NSF Hedmark 2020

Planen gir en oversikt over de viktigste aktivitetene som angår tillitsvalgte, fylkesstyret og medlemmer i NSF Hedmark.  Fra 1. april 2020 gjelder planen hele NSF Innlandet.

God ledelse og sterke fagmiljøer – kvalitet i helsetjenesten

For å yte helsetjenester av god kvalitet trenger vi kompetente ledere i sterke fagmiljøer. 

Likestilling forutsetter heltidsarbeid

Heltidsarbeid er en av grunnforutsetningene for å gi kvinner den økonomiske handlefriheten som er nødvendig for å oppnå likestilling.

Investering i framtidas helsetjeneste

Økt lønn og utstrakt bruk av fulle stillinger er viktige virkemidler for å løse kompetanse- og bemanningsutfordringene i kommunehelsetjenesten i fremtiden. 

IA-avtalen

Den reforhandlede avtalen om et inkluderende arbeidsliv ble signert 18.desember 2018.  Den nye avtalen gjelder for årene 2019 t.o.m. 2022.