ks

Ikke sykepleiernes ansvar å bufre for manglende satsing på vårt felles helsevesen

Nyhetsartikkel | 03.04.2023

(...) sykepleiers marked. Spekter må selv gi sitt bidrag til å holde dem i sykehusene, KS må klare å holde dem i kommunene. Jeg kan ikke. NSF kan ikke.(...)

Viktig bidrag frå sjukepleiarleiarane

Nyhetsartikkel | 17.11.2020

(...) Sogndal kommune til gode. Inntil 80 prosent av beløpet blir dekka av KS sitt OU-fond. Då sit kommunen att med ein kostnad på 600 000 kr 300(...)

Spørsmål og svar om ny tjenestepensjon i offentlig sektor

Nyhetsartikkel | 07.04.2018

(...) omfatter 800 000 ansatte som er med i de offentlige tjenestepensjonsordningene (eks. KLP, SPK, Oslo Pensjonsforsikring og andre pensjonskasser) i stat,(...)

Sju av ti sykepleieledere vurderer å slutte

Nyhetsartikkel | 20.10.2022

(...) helseforetak må få bedre vilkår for å lede. Norske sykehjem har ifølge KS et lederspenn med en median på 93 ansatte per leder. Det er eksempler(...)

Sykepleiere må sikres et trygt og forsvarlig arbeidsmiljø

Nyhetsartikkel | 17.03.2020

(...) får tilstrekkelig hvilegjennomfører kontinuerlige risikovurderinger og iverksetter egnede tiltak i dialog med tillitsvalgtsikrer informasjon og dialog(...)

Det vi trenger nå, er en langtidsplan for helse

Nyhetsartikkel | 26.08.2025

(...) krisen i eldreomsorgen er fortsatt elefanten i rommet. Vi har dessuten mange eksempler på tomme løfter i stortingsvalg etter stortingsvalg. Samtidig(...)

Regjeringen må levere på helseløfter

Nyhetsartikkel | 15.10.2025

(...) milliarder kroner. Kostnadene til flere eldre og øvrig befolkningsvekst er beregnet til 2,9 milliarder kroner. Det betyr at handlingsrommet for(...)

Status bransjeprogram –sykehjem

Informasjonsside | Arbeidsvilkår

Forbundsledelsens miniturné på Vestlandet

Nyhetsartikkel | 07.07.2020

(...) arbeidstid Sykepleiere i Ørsta kommune er involvert i en pilot for heltid i samarbeid med KS. De trakk frem mange faktorer som ble bekreftet av(...)

Ikke mulig å løpe fortere og jobbe raskere

Nyhetsartikkel | 10.02.2023

(...) verdt det. Lengre friperioder, fagutvikling og økonomisk kompensasjon er eksempler på slikt. At arbeidsgiver spanderer lunsjen, hadde heller ikke vært(...)