Fra 29. mai kan det bli streik i barnehager, skoler og helseinstitusjoner

To menn med briller og dress står ved siden av hverandre

Forhandlingslederne Kai Øivind Brenden og Geir Røsvoll i Unio kommune håper å komme til enighet med arbeidsgiver KS innen fristen. Hvis ikke blir det streik. Foto: Unio / Tore Bollingmo

Tirsdag går Unio inn i sluttfasen av meklingen. Dersom den ikke fører frem, vil Unio ta ut om lag 2700 medlemmer i barnehager, skoler, helseinstitusjoner, bibliotek og andre kommunale tjenester.

Følgende steder blir rammet av det første streikeuttaket om partene ikke blir enige innen midnatt torsdag: Asker, Bamble, Trondheim, Tromsø og Sandnes.

Første streikedag kan bli fredag 29. mai

– Situasjonen er kritisk i mange kommuner. Lønna må opp, og belastningen må ned, sier Geir Røsvoll.

– Kommunene risikerer å miste godt utdannet nøkkelpersonell i velferdsyrkene om de ikke legger mer på bordet. Det mangler helsepersonell, og i klasserommene er nær en av fem uten godkjent lærerutdanning. Ansatte må sikres en konkurransedyktig lønn og gode arbeidsvilkår – til beste for både de som bor, og de som jobber i kommunene.

Historisk stor avstand

Unio beskrev avstanden som historisk stor da det ble brudd i forhandlingene. Det er en rekke kompliserte forhold det nå skal mekles om.

Lønn, arbeidstid, skole og andre kommunale områder, arbeidsvilkår og et eget kapittel / en hovedtariffavtale for undervisningspersonale er blant de mest krevende temaene i årets oppgjør.

Geir Røsvoll håper likevel det er mulig å komme til enighet, slik at streik unngås.

– Vi håper vi slipper å gå til et slikt drastisk skritt. Våre medlemmer vil aller helst være på jobb, men for å få det til må KS legge noe helt annet på bordet enn de gjorde i forhandlingene. Spesielt vet vi hvor viktig avtaler knyttet til arbeidstid og -vilkår er for Unios medlemmer. Når arbeidstidsavtalen for skoleverket er i spill, handler dette blant annet om å sikre at lærerne får et minimum av tid til å gi god undervisning.

Betydelige lønnsforskjeller

Han minner om at mange kommuner ofte mister kvalifisert arbeidskraft til private aktører, som de så må leie inn.

– Det er svært dårlig bruk av kommunale midler, sier Røsvoll, men mener det ikke er rart at det blir slik med de betydelige lønnsforskjellene mellom privat og kommunal sektor.

– Vi håper å unngå streik, men problemet er at kommunalt ansatte med tre–fire års utdanning i snitt tjener rundt 100 000 kroner mindre enn ansatte med tilsvarende lang utdanning i industrien. For lærere med mer enn fire års utdanning er forskjellen om lag 325 000 kroner. Da blir veien over til det private farlig kort for mange, sier Røsvoll.

Fakta om KS

Utdanningsforbundet: 97 244  
Norsk Sykepleierforbund: 36 397  
Norsk Fysioterapeutforbund: 2379  
Norsk Ergoterapeutforbund: 2020  
Akademikerforbundet: 1656  
Bibliotekarforbundet: 917  
Norsk Tannpleierforening: 585  
Forskerforbundet: 543  
Det norske maskinistforbund: 407  
Norsk logopedforbund: 182  
Norsk Radiografforbund: 13  
Spir: 13 

Følg lønnsoppgjøret 2026 Les mer om tariffområdet KS