Lønnsoppgjøret 2026

Lønnsoppgjøret i år er et hovedoppgjør. Da forhandles det om både lønn og andre rettigheter i tariffavtalene.

For Norsk Sykepleierforbund handler årets oppgjør om høyere lønn, gode arbeidsvilkår og et fungerende partssamarbeid.

Lokale forhandlinger

Hvis du har spørsmål de resultatet fra de lokale forhandlingene der du jobber, kan du kontakte din tillitsvalgte.

Dette har skjedd så langt

Oversikten blir oppdatert fortløpende.

Sentrale datoer i årets oppgjør

  • Mars
    • 10. Unio: Unios tariffpolitiske uttalelse vedtas.
    • 23. Frontfaget: Fellesforbundet og Norsk Industri legger frem kravene sine til frontfagsoppgjøret. Samtidig starter forhandlingene.
    • 26. Frontfaget: Fristen går ut for å bli enige i frontfagsoppgjøret. Resultatet legger føringer for sykepleiernes lønnsoppgjør.
    • 27.: Teknisk beregningsutvalg (TBU) presenterer sin endelige rapport foran årets oppgjør.
  • April
    • 7. Frontfaget: Oppstart av meklingen i frontfaget mellom Fellesforbundet og Norsk Industri. Partene får hjelp av Riksmekleren.
    • 10. KS: Forhandlingene starter.
    • 11. Frontfaget: Frist for meklingen mellom Fellesforbundet og Norsk Industri. Hvis partene ikke blir enige, kan det bli streik i privat sektor fra 12. april.
    • 14. Oslo kommune: Forhandlingene starter.
    • 15. Spekter: Forhandlingene starter, innledende generelle A-delsforhandlinger med alle hovedorganisasjonene.
    • 16. Staten: Forhandlingene starter.
    • 28. Spekter: Innledende generelle forhandlinger med alle forbund (A1-delen).
    • 30. KS, Oslo kommune og staten: forhandlingsfrist
  • Mai
    • 7. Spekter: Forhandlinger med Norsk Sykepleierforbund (A2-delen).
    • 7. KS og staten: Meklingen starter hos Riksmekleren.
    • 19. Spekter: Forhandlinger med Unios øvrige forbund (A2-delen).
    • 26. Oslo kommune: Meklingen starter hos Riksmekleren.
    • 28. KS, Oslo kommune og staten: Frist for meklingen.
    • 29. KS, Oslo kommune og staten: Første mulige streikedag.
  • Juni
    • 9. Hovedorganisasjonen KA: Forhandlingene starter.
    • 12. Spekter: Frist for de lokale forhandlingene. Det kan meldes lokal uenighet innen denne fristen. Da overtas saken av de sentrale partene (Spekter og NSF/Unio), som behandler dem 24. juni.
    • 15. Virke: Forhandlingene starter.
    • 19. Teknisk beregningsutvalg (TBU) legger frem en rapport der de oppsummerer årets lønnsoppgjør.
    • 24. Spekter: Dagen for sluttforhandlingene (fase 3). De sentrale partene (Spekter og NSF/Unio) møtes for å forhandle ferdig og lukke oppgjøret. Det er i denne fasen eventuelle uenigheter fra de lokale B-delsforhandlingene blir endelig behandlet.

Sjekk ditt tariffområde

Norsk Sykepleierforbund forhandler som en del av hovedorganisasjonen Unio i tariffområdene Spekter, KS, staten, Oslo kommune, Virke og KA. I NHO gjennomfører NSF forhandlingene selv.

På den enkelte tariffside finner du resultatet fra lønnsoppgjøret i 2025.

Hvilket tariffområde du tilhører, bestemmes av hvor du jobber. Du finner tariffområdet ditt ved å logge inn på Min side.

Podkaster om lønnsoppgjøret

Unio Podkast har episoder om lønnsoppgjøret i de ulike tariffområdene.

Spekter – må gå over frontfagsrammen

I denne episoden snakker forhandlingsleder i Spekter Lill Sverresdatter Larsen og nestleder Bent Ronny Mikalsen i Unio Spekter om årets sykehusoppgjør.

Hva står på spill, og hvor langt er de villige til å gå i årets oppgjør?

KS – lønnsgapet øker, og arbeidstid kan bli et stridstema

I denne episoden snakker forhandlingsleder Geir Røsvoll og nestleder Kai Øivind Brenden i Unio kommune om kommuneoppgjøret.

Oslo kommune – forventer ikke noe ekstra tross milliardoverskudd i Oslo

I denne episoden snakker forhandlingsleder Marianne Lange Krogh og nestleder Bård Eirik Ruud i Unio Oslo kommune ut foran årets lønnsoppgjør.

Staten – må jobbe hardere for å få de gode hodene

I denne episoden snakker forhandlingsleder Steinar A. Sæther og nestleder Roar Fosse i Unio stat om at staten i årevis har lent seg på arbeidsoppgavene i staten er så meningsfulle at folk vil jobbe der og bli værende, men at det ikke holder lenger.

Nyttige veier videre